，工作时间为39年之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告 元，由上诉人李某甲承担。 本判决为终审判决。 审判长李某 审判员岳瑾 代理审判员张宏志 二O一O年三月十五日 书记员李某 附法律条文 《中华人民共和国 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此庞某某对二 ，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此贾某某对二 ，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此蒋某某对二 ，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。 ...

二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此李某对 规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。 ...

某某向原审法院起诉，要求东方制衣厂补齐养老保险金、支付补偿金、补发待岗生活费，补办失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老 上岗，上诉人从未申请与被上诉人解除劳动合同，被上诉人一直保留上诉人的劳动关系即人事档案、养老保险等，因此上诉人一直在家待岗，每年回来过年我都找到劳动 ...

相应的赔偿金，支付解除劳动合同的违约金1500元，支付2倍的经济补偿金x元，补办1999年4月至2004年5月的社会保险。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年3月 核算和下发，社会保险也由大连实德统一在大连市办理，同时，大连实德还负责人事的调遣和任命。由此可见，大连实德为实际用工主体，其与陈某之间形成 ...

撤销原判，依法判令中原油田分公司支付上诉人工资、夜班费、奖金共计x元，并补办及缴纳社会保险金。诉讼费用由中原油田分公司负担。 中原油田分公司辩称，原判认定事实清楚， 班领取一张到岗证。安某某在护站工作期间，与用人单位采油一厂不存在人事隶属关系，安某某只要按照口头约定完成护站工作任务就可凭到岗证领取劳动 ...

请求撤销原判，依法判令中原油田分公司支付上诉人工资、夜班费、奖金共计x元，并补办及缴纳社会保险金。诉讼费用由中原油田分公司负担。 中原油田分公司辩称，原判认定事实清楚， 一张到岗证。安某甲在护站工作期间，与用人单位采油一厂不存在人事隶属关系，安某甲只要按照口头约定完成护站工作任务就可凭到岗证领取劳动 ...

7日，公司召开股东会同意张某某退出，同时张某某被停止工资待遇、社会养老保险、人事档案费用。在未办理股份转让协议之前，张某某应享有股东权益和董事权力，但在 有合同、与对方没有确认函的情形。同时，载明涉及到各位股东的公司欠款请尽快进行补办完善各种手续(在2006年3月4日前交到王莉红手中)。 同时，明力西 ...