某某本人未到庭，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年9月3日7时左右，被告的雇员在为被告开车拉沙路途中，路过原告家附近路上，汽车碰挂着被告的电表连接线 一条、第一百三十三条、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第六条、第四条、第五条之规定，判决如下： 一、限被告刘某某赔偿原告 ...

于2009年2月18日向河南省卫辉市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿各项损失x.23元。2、诉讼费用由被告承担。河南省卫辉市人民法院于2009年 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”雇工尚 ...

了因抢救许某民所花费用，并给了孙某某5000元现金。 一审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。许某民作为刘某某指定的领工人员 、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一款、第十七条第 ...

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，此次交通事故被告王某丁 的距离等实际情况酌情确定原告的交通费为4000元；关于住院伙食补助费，依据《人身损害赔偿司法解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 ...

X日出生，现有有五个儿子。 本院认为，本案属雇员人身损害赔偿纠纷；雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告伍某乙受雇于被告从事雇佣活动 某乙定残之日（2008年12月30日）起计算；按照法律的规定，原告伍某丙生活费的计算方式为：3年×3377元∕年×20%÷2即1013.1元；同理， ...

％。因被告邓某某是被告彭某乙的雇员，其是在从事雇佣活动过程中发生了本起交通事故，故其所负的赔偿责任由其雇主即被告彭某乙替代承担。又由于 十七条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第(二)项、第十条及参照《广东省2005年度人身损害赔偿计算标准》的规定，原审法院核定本案 ...

为原告发放工资。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，原审判决：被告刘某乙、河南省防腐 ...

。郭某与富瑞德公司已形成了雇佣关系，王某乙辩称郭某不是其公司的雇员的抗辩理由不能成立。郭某在为富瑞德公司干活过程中，要将电刨上 该公司装订木箱。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的 ...

，故原审法院判令由赵记山、赵保东作为雇主对其雇员吕文兴在从事雇佣活动中致李某生损害承担赔偿责任，符合有关规定。案涉机动车辆虽在上诉人处投保有交强 事故造成的合理损失均应由赵记山、赵保东承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“被扶养人有数人的，年赔偿 ...

不能认定为故意或重大过失，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，原告要求被告栗某某承担连带赔偿责任的理由不足，没有法律依据，本院 一致。 本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的 ...