某京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月 了被申请人在某约当时的真实的意思表示是想与被申请人确立承包经营的法律关系，而不是建立房屋租赁关系的事实。 另外，所谓被申请人所称三层特为 ...

确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无事实和法律依据，其 ，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后，提出如下 ...

以“超过劳动争议仲裁时效”不予受理。无奈诉至法院，1、请求判令被告恢复原告的劳动关系，安排工作；2、请求判令被告为原告缴纳养老保险金并允许原告补缴个人所应缴纳 原告的诉讼请求。 根据诉辩双方的诉辩意见，并综合庭审调查情况，下列案件事实本院予以确认： 张某甲原为机械制造有限公司（原鹤壁矿务局总机厂）在职 ...

司某某对该证据无异议。 本院依据原、被告的陈述、举证和质证意见，对本案的事实确认如下： 2007年10月14日司某某到晋乐园公司某作，属短期工，月工资 和晋乐园公司某间存在劳动关系。洛阳市劳动和社会保障局洛（劳社）工伤认字〔2008〕W第X号洛阳市工伤认定书,认定司某某所受伤害是工伤。司某某应享受工伤 ...

。 委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人黄某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、 ...

在诉讼阶段提出属增加诉讼请求。上述增加的两项诉讼请求，必须是基于与长沙衡器厂的劳动关系已解除这一事实而提出的，而刘某某在仲裁阶段和诉讼中均提出的要求 的诉讼请求进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是 ...

。 委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成某某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、 ...

诉至法院，请求确认原告与被告之间不存在劳动关系。 被告赫XX辩称，被告在原告单位工作是事实，已经与原告建立了事实劳动合同关系，原告违反劳动法规定，未与被告签订 称，被告与原告没有直接的劳动关系，而在第三人XXXX建材有限公司工作过有工资体现，第三人确实给被告发放某工资。但具体被告是什么时候来第三人公司 ...

药吃，以此证明原告为什么在做手术之前花费这些稳定病情的费用。医生没有写要原告买什么药，但是手术之前发现有脂肪肝，要控制脂肪肝病情； （五）原告对公司内部写 ，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始停发工资。 原告侯某质证认为，对证据（一）无异议。证据（二）是以汇款的形式打到 ...

款的规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”，我国法律确定的工资分配原则是按劳分配。本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给关某安排工作岗位，关某 补办到何时止 焦作鑫源运输公司与关某劳动关某终止，应以什么时间为终止日 本院经审理查明事实与原审法院查明事实相同。 本院针对二审焦点问题，分别评判 ...