证一份，证明原告患有精神四级伤残。 证据7、养老保险信息，证明被告1998年7月份之前给原告缴纳养老保险。 证据8、1990年证明一份，证明原告没有 没有收入。 证据10、法规三份，证明被告应接收原企业债权债务，被告也应承担举证责任。 证据11、河南省在岗职工工资标准，证明被告没有为原告安排工作。给 ...

离职前，原告发放被告工资的情况；2、郑州市企业基本养老金登记表；3、郑州市X镇职工基本医疗保险参保单位在职职工增加申报表；4、郑州住房公积金汇款变更清册； 。除此之外，原告每月按时向被告发放工资，并给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、人身意外伤害保险直至被告辞职时止。2009年8月31 ...

住院503天。后经劳动局认定为工伤，伤残二级，生活大部分不能自理。由于被告没有依法为原告缴纳工伤保险费，所以，原告为了维护自己的合法权益，就工伤保险 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市 ...

改做门卫工作，月工资调整为720元。2008年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告发放工资和生活费。被告与公司多次协商无果 与被告签订劳动合同，但不能作为其不与职工签订劳动合同的理由对抗法律法规，且原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实 ...

昌公司系由原三门峡市耐火材料总厂1999年破产改制后成立的新企业，被告李某某系原三门峡市耐火材料总厂大安分厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文（1999）第X号文 ，李某某以本人患有腰椎间盘突出、不适应车间体力工作为由，一直未上班。2008年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告 ...

方案，销售人员实行销售提成制度，被告因没有业绩而不能领取工资，公司不应向其发放生活费；三、原告公司已与全部职工续签了书面劳动合同，因此劳动仲裁再裁决与被告 给其调整工作，被告一直处于待岗状态。2008年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告发放工资和生活费。被告与公司多次协商无果， ...

差额x.61元是没有事实和法律依据的。 根据公司的《薪酬管理办法》规定，职工的阳光工资由固定工资和浮动工资组成，固定工资根据考核结果定时进行调整；浮动 梧州中心支公司是相对独立的组织，有权签订合同； 12、养老个人缴费明细表，证实原告为被告缴纳养老保险； 13、资金汇划补充凭证费用报销单； 14、缴费 ...

贵港市黄练供销合作社系集体性质企业。被告人董某自2003年6月至2008年4月任某练供销合作社主任。2004年10月，黄练供销社为了解决职工缴纳养老保险等困难，经职代会讨论并经上级有关部门批准，将该社大院部分土地拍卖给贵港市×房地产开发有限公司，成交价为人民币150万元。2005 ...

金的情况；而且在我们与职工签订的企业职工债务合同附件中第二条也同样规定，凡享受距法定退休年龄不足5年的职工不再进行经济补偿的政策，且其一直在社保部门给职工缴纳养老保险金和医疗保险直至退休。 原告对被告提交的1.2份证据材料没有异议，对于后面的附件规定，认为是无效的，与本 ...

。 被上诉人三建公司答辩称，从1996年11月18日起上诉人与被上诉人之间已经不存在劳动关系，被上诉人也支付了相应的经济补偿金，上诉人96年与单位解除劳动 被上诉人自上诉人李某1996年退职后再未给其缴纳过社会保险，办理退休手续的前提条件为企业为职工缴纳养老保险，到退休年龄办理退休并领取养老金，上诉人 ...