提交：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断书。以上三类材料上诉人在申请工伤时已向被上诉人提交。证明上诉人与 决定书》是否正确。 本院认为：被上诉人在工伤认定过程中，对受伤害职工与企业之间是否存在劳动关系具有认定权，被上诉人依法对上诉人申请材料中是否存在劳动 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告河南地矿建设公司诉称，原告是一家国有建筑施工企业，2010年4月26日收到郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知及申请书，得知被告 该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。3、事故发生后，在原、被告说 ...

”。据此，原审判决按照司法鉴定司法鉴定报告确定本案误工期间并无不当。季丰公司的企业法人营业执照载明季丰公司的经营范围是：生产、销售；微肥、复合肥。因此，原审 伸功能受限，右手腕以下尺侧两指区域感觉减退，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，构成八级伤残。季丰公司在原审期间对该鉴定报告提出 ...

所有人，又是电力生产企业。我国《民法通则》第一百二十三条规定：“从事高空、高压、易燃、易爆、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险作业造成他人损害的， 瘫（双上肢肌力1级，双下肢肌力0级），参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》相关条款之规定，上述残情为一级伤残；2、张某某需要完全护理依赖 ...

法院查明，明宇送变电公司成立于1992年4月20日，属国有经济非公司制企业法人。工商机关注册登记的经营范围为：承包110千伏及以下电压等级的送电线路工程 ，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法 ...

5月24日。1995年1月8日晚，原告在胜利采油厂3斜166井施工作业时被油管砸伤。同日，原告被送往胜利石油管理局中心医院住院治疗。同年4 负伤，因工伤残或者患职业病等情况下，享受社会保险待遇；《劳动法》对劳动者享受社会保险待遇规定比较原则，96年劳动部根据《劳动法》制定了《企业职工工伤保险试行办法》 ...

某乙在做工当中，不慎重物砸伤，导致上述损伤属实参照GB/x-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》总则第4、5条；分则第1条，第21项、第23 。本院于2009年12月9日到郴州市工商行政管理局调取郴州市金塔起重设备租赁行的企业注册登记资料，于2010年1月8日对郴州市金塔起重设备租赁行作了调查 ...

：一审程序违法。被上诉人起诉伤害事实是在劳动中受到的伤害，而且是在某大企业安装行车时受到的伤害，明显属于工伤，其提出的请求属于工伤待遇问题，在 是劳动能力鉴定委员会的前提下，使用只有符合《工伤保险条例》的职工进行工伤或者职业病劳动能力评定才可以使用的标准不当。原审在被上诉人未提供交通费证据的情况下酌定 ...

：一审程序违法。被上诉人起诉伤害事实是在劳动中受到的伤害，而且是在某大企业安装行车时受到的伤害，明显属于工伤，其提出的请求属于工伤待遇问题，在 是劳动能力鉴定委员会的前提下，使用只有符合《工伤保险条例》的职工进行工伤或者职业病劳动能力评定才可以使用的标准不当。原审在被上诉人未提供交通费证据的情况下酌定 ...

，乙方属患职业病或工伤时，其国外医疗费用由雇主负担，工资照付，如不能留用，雇主可将其送返，国际旅费由雇主负责，其工资付至离开作业船之日 提供约定的劳务，由接受单位提供劳务费用，由此建立劳务关系。派遣单位系中国对外劳务合作企业，通过为劳务人员提供培训、协助办理出境手续并提供后期管理等服务，收取一定的服务 ...