是主持新一代(ERP)（略）开发项目的负责人。他们均与我公司签订了有保密条款的“聘用合同”和“职工保守公司商业秘密承诺书”。 2002年4月2日，被告x 的《专项审计报告》、本院依法通过证据保全调取的被告自动化所与客户签订的相关合同书共31份、律师费收据、当事人陈述在案佐证。 六、其他有关事实及证据的 ...

出具《证明》，以证明被告培某、茅某、杨某甲在家无业，现开办民营企业。2002年9月12日，被告上海升慑物液位控制系统有限公司(以下简称升慑公司 ，还要求其员工阅看这些规章制度，并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映，被上诉人不但有对其商业 ...

至2003年9月1日止，原告聘用该被告为研发部电机技术员。该《劳动合同书》第8条“保密与不参与竞争”中规定，培某对原告的任何商业机密须绝对保密，即使 在原告公司从事原告提供的4张图纸的设计与校对工作，其应当知道这些图纸对原告企业的价值，且作为专业技术人员无论在原告公司工作时还是离开原告公司，均应对自己 ...

锌钢（JDG）导管产品。 为证明其与被告二有保密约定的主张，原告提交了其与被告二签订的《聘用合同书》及原告单位的《销售管理制度》。在前述《 称该公司是其特有经营信息的主张显然不能成立。 我国目前处于社会主义市场经济阶段，企业间的竞争不可避免。原告虽然向中建集团有限公司、江都建总北京分公司提供过其生产的 ...

镀锌钢(JDG)导管产品。 为证明其与被告二有保密约定的主张，原告提交了其与被告二签订的《聘用合同书》及原告单位的《销售管理制度》。在前述《 称该公司是其特有经营信息的主张显然不能成立。 我国目前处于社会主义市场经济阶段，企业间的竞争不可避免。原告虽然向中建集团有限公司、江都建总北京分公司提供过其生产 ...

某乙签订的《劳动合同书》，其中也有员工必须保守公司商业秘密的约定； 7、2002年4月28日，小蜜蜂公司与周某甲签订的《退股协议》，该协议约定 某乙签订《重庆高新技术产业开发区企业从业人员劳动合同》，该合同约定，阳某、周某乙必须保守小蜜蜂公司的商业秘密，做到不泄露公司要求保密的一切信息。 2002年4 ...

领邦仪器技术有限公司，住所地北京市海淀区永丰产业基地永捷北路X号标准厂房（现代企业加速器B座）X层。 法定代表人侯某某，董事长。 委托代理人迟芬芳，北京市德润律师 与刘疆的关系 2005年12月22日，领邦公司与刘疆签订《劳动合同书》和《员工保密合同》。 刘疆从领邦公司离职后，使用的名片注明工作单位为 ...

，做出了不予支持原告仲裁申请的裁决。原告认为，原告与被告yy科教签订了定向就业协议，在被告xx设计工作期间，从事被告xx设计安排的有报酬的劳动，被告xx设计 ”、“兼职”之用词，但该用词均与建立劳动关系无关，故原告以该《保密合同书》为据，证明双方建立劳动关系的主张本院不予采纳；原告提交的被告xx设计 ...

和保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于x的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录、依迪普公司 ： 商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，x技术是否构成安控公司的商业秘密是 ...

保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于（略）的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录、依迪普公司 : 商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，（略）技术是否构成安控公司的商业 ...