双方的保密材料和专有资料。收到上述资料的每一方在本合同期限内及其后的5年期间，应对该等资料保密，不向任何人或实体透露该等资料，除非是透露给为履行其 或引诱现在是甲方职工的任何人离开甲方”。但双方就《聘用合同》第12条规定的上述竞业禁止内容并没有约定相应的补偿条款，原告也无证据证明其就该条款的履行支付了 ...

某某答辩称：《保密协议书》是原告双凤公司单方拟定的格式合同，该协议违反了劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项的规定，即竟业禁止的期限不得 给予该职工一定数额的经济补偿金”的规定，因双方签订的竞业限制与保密协议中没有补偿条款，并不分违约行为的轻重及具体情节，约定违反一项即支付20万元的违约金， ...

其职责是负责与海外客户的联络、谈判，从事专业市场研究等。合同中还约定了保密义务、竞业禁止、费用报酬等其他事项。自2002年1月起，实华开公司、实华开 秘密，并且认定罗森应向实华开公司承担保守商业秘密的义务，在聘用协议终止后，还应承担竞业禁止的义务。罗森未针对一审判决提起上诉，故本院亦不持异议，一审判决 ...

某以个人私有财产形式投入入股到被上诉人北方公司，进行披露扩散，并在离职后违反保密协议将上诉人的商业秘密全部盗走，带到北方公司，经山东省黑色金属产品质量监督检验 侵犯商业秘密的概念进行了偷换，竞业禁止的限制无效，但禁止侵犯商业秘密仍然有效。周某某在刑事判决书判决前及本案一审举证期限届满前没有足以推翻刑事 ...

其职责是负责与海外客户的联络、谈判，从事专业市场研究等。合同中还约定了保密义务、竞业禁止、费用报酬等其他事项。自2002年1月起，实华开公司、实华开 秘密，并且认定罗森应向实华开公司承担保守商业秘密的义务，在聘用协议终止后，还应承担竞业禁止的义务。罗森未针对一审判决提起上诉，故本院亦不持异议，一审判决 ...

该商业信息。第三条甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部 ：盛泰达公司与孙某某、李某乙分别签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙某某、李某乙的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向 ...

该商业信息。第三条甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部 ：盛泰达公司与孙某某、李某乙分别签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙某某、李某乙的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向 ...

没有证据证明其采取了保密措施。原告与本人之间的纠纷应属劳动纠纷，应通过其它途径另案解决。我国《公司法》对公司董事、总经理规定应尽竞业禁止义务，但本人为金 人福药 业公司用于招商的“年华系列证照”材料、其与人福药业公司签订的合同及补充协议、人福药业公司的《授权书》、原告于2202年7月从其处购进年华系列 ...

没有证据证明其采取了保密措施。原告与本人之间的纠纷应属劳动纠纷，应通过其它途径另案解决。我国《公司法》对公司董事、总经理规定应尽竞业禁止义务，但本人为金 人福药 业公司用于招商的“年华系列证照”材料、其与人福药业公司签订的合同及补充协议、人福药业公司的《授权书》、原告于2202年7月从其处购进年华系列 ...