、业务便签（关于2008年客户打款事某的通知）。证明XXXX公司财务制度规定，所有应收款项必须汇到XXXX公司基本户上，XXXXX公司无权自行收款。 某企业产品某算价格的通知。证明XXXX公司通过行政命令向XXXXX公司下达价格通知，控制了定价权；3.人员详细信息（梁冬梅）。证明XXXX公司内部管理 ...

印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知（天保［2002］X号）和对天安公司调某笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且 某社会保险缴纳情况的报告；1-40、郑州市社会保险事业管理局情况说明；1-41、郑州市失业保险管理中心金水分中心证明；1-42、天安公司宋某欠缴费及滞纳金情况表。第二组 ...

董事长、总经理都无权个人占有；2、公章如何保管、使用，是公司内部的管理事务，可通过公司的章程、制度或董事会的决议等作出规定。现福来上海公司的章程、 下列事实无异议： 1995年3月2日，福来上海公司注册成立，性质为外商独资企业，外方投资者为香港福来国际有限公司，原告杨某某任董事长。1999年1月，福来 ...

职工安某意识淡薄，发生违章操作行为。 3.巩义市明鑫铝酸钙粉厂劳动防护管理制度不健全，未督促、监督从业人员正确使用劳动防护用品。 4.巩义市明鑫铝酸 职责：2008-2009年，西村镇发展经济办公室工作人员按照工作分工，对辖区内的工业企业进行了经常性的安某检查（包括定期和不定期的检查），检查内容包括： ...

承诺，从2005年12月起补发“爱心搭桥”补助的诉讼请求，因“爱心搭桥”补助系企业内部行为，不属于劳动争议的受案范围。为此，对原告的该请求， 国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13元计发 ...

承诺，从2005年12月起补发“爱心搭桥”补助的诉讼请求，因“爱心搭桥”补助系企业内部行为，不属于劳动争议的受案范围。为此，对原告的该请求， 国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13元计发 ...

请求。 经审理查明： 一、原告吉隆公司是于1992年9月19日成立的外商独资企业，该公司的经营范围是：生产计算机软件、硬件；电子测控、通讯、医疗仪器 管理制度〉市场事业部实施细则》的主要内容如下：市场事业部在严格遵守公司《文档管理制度》基础上，内部的一些流程性文档也实行“随时存档，借阅查询”的管理规定 ...

在2008年1月已将该文件上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页 临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的该车辆保险单、企业代码证及由总经办盖章的临时行驶车号牌申领表去车管所办理牌照。可知办理人 ...

的有关文件规定所留的自有基金，并按照企业的授权，按照本单某日常内部奖惩规定和管理制度发放。公诉机关指控被告人单某、任某犯私分国有 提成”、“安全生产兑现奖”、“冬运竞赛奖”、“汛期安全奖”、“检修工作先进班组奖”、“经营管理奖”、“责任某兑现奖”、“冬季安全作业补贴”、“全勤奖”、“青工一口清比赛活动 ...

市政府决定。 原告华厦房产公司、原告绿鑫置业公司的质证意见：该证仅是内部管理人员对项目的确定，与本案不具有关联性。 3、（2006）第11次 方式进行建设，不得将建筑业企业带资承包作为招投标条件；严禁将此类内容写入工程承包合同及补充条款，同时要对政府投资项目实行告知性合同备案制度。 政府投资项目是指使 ...