每月发给基本工资、固定补贴共863.10元,并为其购买社会养老保险、医疗保险,如有调资时与在岗职工同等参加调资,并享受股权分红和共同承担风险。按《公司法》 支付了基本工资、固定补贴,并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此,食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权,是对自有职工的正常岗位 ...
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每月发给基本工资、固定补贴共863.10元,并为其购买社会养老保险、医疗保险,如有调资时与在岗职工同等参加调资,并享受股权分红和共同承担风险。按《公司法》 支付了基本工资、固定补贴,并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此,食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权,是对自有职工的正常岗位 ...
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每月发给基本工资、固定补贴共863.10元,并为其购买社会养老保险、医疗保险,如有调资时与在岗职工同等参加调资,并享受股权分红和共同承担风险。按《公司法》 支付了基本工资、固定补贴,并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此,食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权,是对自有职工的正常岗位 ...
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每月发给基本工资、固定补贴共863.10元,并为其购买社会养老保险、医疗保险,如有调资时与在岗职工同等参加调资,并享受股权分红和共同承担风险。按《公司法》 支付了基本工资、固定补贴,并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此,食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权,是对自有职工的正常岗位 ...
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每月发给基本工资、固定补贴共863.10元,并为其购买社会养老保险、医疗保险,如有调资时与在岗职工同等参加调资,并享受股权分红和共同承担风险。按《公司法》 支付了基本工资、固定补贴,并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此,食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权,是对自有职工的正常岗位 ...
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企业临时工管理暂行规定》第八条规定:企业招用临时工,从城镇招用的应当实行社会养老保险制度,保险基金的缴纳标准和支付、管理办法,可比照《国营企业实行 。 被上诉人东亚公司在二审期间提交了下列证据: 一、东亚公司综合计算工时工作制申请书及佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]X号批复,证明肖某某所在的 ...
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从2000年5月起至2018年1月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称,原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请,与 月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实,有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对陶某的除名处理决定》、支付经济 ...
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了如下证据:(1)原告的身份证复印件。证明原告的主体资格。(2)仲裁申请书、仲裁答辩状、仲裁裁决书。证明原告变更后的请求已经过仲裁前置程序,(3) 应向被告交纳承包金,原、被告之间系档案代管理关系。(5)解放区企业养老保险中心和解放区社会保险管理处出具的证明材料。证明2009年7月至2011年3月, ...
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