管理责任，并承担因安全消防管理失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售 由真美公司赔偿刘新生家属（略）.72元，该事件在被告企业中被称为9·26工伤事故。 原审判决认为：原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但 ...

参加工伤保险统筹的用人单位，肖某乙系云岩公司的职工，因工伤事故遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复 ...

于2005年9月28日发生的工伤事故，在2005年11月进行工伤认定时，《工伤认定申请表》中“申请人”为原告，《申请人与受害员工关系》栏内显示为“法人 劳动合同经济补偿金5800元，已由仲裁裁决作出终局裁决，本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定 ...

无关，不合常理。综上，北辰正方公司借用了鑫艺达公司的员工为其进行劳动，发生了工伤事故，双方就该事故处理已进行了约定，北辰正方公司应依约向鑫艺达公司 与鑫艺达公司达成的补偿约定。因此，鑫艺达公司提交的证据不足以证明双方就事故处理达成了补偿办法。最后，鑫艺达公司马江涛于2007年12月5日出具的证明，亦 ...

请求依法予以维持。 第三人述称，他在上班途中受到机动车事故伤害，被告依据《工伤认定办法》的规定，依法对他的工伤申请进行审查、核实，并根据《工伤保险 工伤保险主管部门对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查、认定的职责，被告受理第三人的工伤认定申请并进行调查、处理属于在法规授予的权限范围内履行 ...

向本院提交下列证据：1、第三人的自述，拟证明第三人发生事故是在下班途中，是属工伤。2、证件卡，拟证明第三人是宏兴隆第三车间的职工。 利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销的同时，可以分别采取以下方式处理： （一）判决被告重新作出具体行政行为； （二）责令被诉行政机关采取相应的补救 ...

（3）成品库进出道路打滑，路面打滑是由于冰灾引起，被告完全应该及时组织员工清理，装球线、工房等设施原告交付给被告时是完好无损的，根据合同第二条 发生不可抗力事件和重大安全事故导致企业无法正常生产，双方同意解除；双方都同意在租赁期内解除合同。因管理不善（包括不服从行政管理处理）造成企业停工停产的，甲方有 ...

伙食补助费600元及护理费800元及垫付的医疗费25元；4、判令被告支付原告处理事故交通费1853元；5、判令被告支付原告伤残评定费760元及查询费60元； 、药费及其他费用为784.5元。原、被告双方因工伤争议而于2004年8月19日向东莞市X镇企业员工投诉站申请调解后调解无效，故原告于2004年8 ...

佛山市顺德区X镇上涌华圣五金厂是领取了《营业执照》的个人独资企业，第三人夏某某是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为 作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》、证人肖某国、晏良委出具的 ...

佛山市顺德区X镇上涌华圣五金厂是领取了《营业执照》的个人独资企业，第三人刘某某是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为 作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》、证人肖某国、晏良委出具的 ...