测控的委托代理人宁某，被告环都公司、被告赵某某、被告孙某某、被告刘某某共同的委托代理人李某，被告环都公司、被告赵某某、被告孙某某共同的委托代理人罗轶 事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及协调；亚都集团内部或对外发生 ...

转体实施方案的批复》。 9、琼山市商业集团公司《机构、人员、职责和下属企业设置的实施方案》。 10、琼山府函(2000)X号《关于同意琼山市商业集团公司更正 ，原告蒋某某是琼山区饮食服务公司副经理。被告琼山区人事劳动保障局是琼山区人民政府综合管理人事劳动、工资福利、社会保障工作的职能部门，被告针对原告 ...

，农民，住（略），身份证编号：（略）。 委托代理人陈某宏，厦门联合信实律师事务所律师。 被告集美区人事劳动局，住所地：集美区X路X号。 法定 》第七条“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，集美区人劳局对本案具有行政管理职权、同时《试行办法》第八条第(九)项将 ...

某分公司的委托代理人刘某、张应平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，王某某原系周某地区工业局机械供销公司职工，因企业不景气。 中，中国人寿保险股份有限公司周某分公司与王某某之间不存在行政隶属、人事安排、劳动管理，王某某不参与中国人寿保险股份有限公司周某分公司单位考核，各项规章制度不对 ...

人事档案时并未将樊某某的档案一并移交。濯水镇政府只能按区人事局分配的人事指标进行管理，所以过错不在被告濯水镇政府，不应承担责任。另外，恢复公职需要 ，但未提供证据证明，其辩称的事实不予采信。《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作 ...

原审法院认定的事实。 本院认为，本案争议的焦点是腾龙泵业公司制定的《劳动人事管理规定》是否违反劳动法规定；辞退决定是否书面通知郝某某；公司是否将郝某某的 公司辞退郝某某后，未与郝某某办理档案移交手续，根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》关于“企业职工调动、……辞退等，应由职工所在单位在一个月内转交其 ...

一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告关XX，被告委托代理人乔XX、李XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于1981 ，原告自办民营项目自谋职业，根据X队伍管理体制改革政策原告属于被告单位走向市场自谋职业的民营人员；且原告所诉不属于人事争议的受案范围；原告起诉要求自 ...

鉴于此，以往由香港某航业控股有限公司委托某（上海）投资有限公司代发李某的薪资亦一并于2009年4月30日止。”以证明将该人事令发给李某的。李某质证表示 代表处与李某诉某公司的纠纷有关，某公司作为用人单位，负有经营管理以及人员安排的职责，如此之多的企业混同可见用工极不规范，主要责任在某公司，现某公司推诿 ...

平高集团有限公司。住所地：本市X路X号，机构代码：x-3。 法定代表人韩某某，董事长。 委托代理人王某，女，X年X月X日出生，回族。 委托代理人 人事部、劳动和保障部联合下发的国经贸企改（2001）X号《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》的精神，经公司职工代表大会讨论通过，公司董事会 ...

局的委托代理人张相法、惠丽，一审第三人楚XX及其委托代理人柏军营到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2008年6月，建筑公司将其承建的沙田莱茵风景X 的事实一致。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的 ...