月6日其与赵某某签署了董事会成员义务与责任的内容经过中检航天中心的职工代表大会同意的证据。 一审法院判决认定，确定四原告是否为翔宇中学的举办者， 为集体所有制，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的规定，职工代表大会是集体企业的权力机关，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题，本案 ...

出任上海瀚殷实业公司股东代表的决议》，证明家化联合公司1997年9月12日的职工代表大会选举产生汤莹、袁夏霞等十九人出任瀚殷公司股东代表。 上诉人 股。” 4、2004年12月8日，上海市工商行政管理局同意瀚殷公司由股份合作企业改制为有限责任公司。 本院认为：1、被上诉人瀚殷公司虽已改制为有限责任公司 ...

职工发放“失业保险费申报缴纳核定表”各一份，以证实包含被告在内的红桥灯具厂职工均在主张自己的权利。 证据七、湖北省劳动仲裁委员会鄂劳仲字(2000)01《 后将原告改制为由合同双方、汉阳通达实业公司共同参股，职工个人自愿入股的股份制企业。该方案通过厂职工代表大会形成了决议。协议签订后，由原告的上级主管 ...

有关部门备案，同时到会的13人均出庭作证。郑州市金属家具厂依照《劳动法》、《企业职工奖惩条例》所作出的开除决定程序合法。一审认定事实不清，实体处理不当 的事实一致。 本院再审认为，郑州市金属家具厂于2001年6月18日召开职工代表大会以杨某在主持工作期间滥用职权、弄虚作假、长期挪用公款、违反财经纪律给 ...

县宝庆联纸有限公司与该公司工会签订的《集体劳动合同》及为签订该合同召开职工代表大会的会议召开情况报告表复印件各一份，拟证明被告与原告之间不需要单独 关系，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元 ...

关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》规定：“对无力参保的困难职工要通过探索建立社会医疗救助等方式，妥善解决其医疗保障问题”。2008年11 通过制定。“民主程序”是我国法律赋予职代会等职工参与企业管理的民主形式，轴承公司制定并由职工代表大会通过的《职工安置实施方案》，符合法律规定的制定主体 ...

问题或借故纠缠领导。被告认为原告对被告的处罚缺乏法律和制度依据，违反《企业职工奖惩条例》，适用厂规不当。原告对被告多重处罚，加重处罚没有法律依据。 公司内部管理制度，而无须依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定经职工代表大会审查同意。关于公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系 ...

提起上诉，本院依法组成合议庭审理本案。 原审认为，被告海南省国营八一总场是独立的企业法人，原告等42人是被告下属二级分场金川农场内部人员，两者的关系是管理者 不合法，损害原告等人合法权益为由起诉。经审查，经管方案是被告企业内部的具体管理措施，已经职工代表大会讨论通过并在全场范围内实施，应视为是被告企业 ...

的检讨书、江山市金鹰实业有限公司江金政(2000)X号文件、江山市金鹰实业有限公司职工代表大会决议和工会委员会决定、江山市劳动争议仲裁委员会江劳仲案字(2000)第X 以原告犯有挪用公款的错误行为为由而作出开除行政处分，是错误地理解了《企业职工奖惩条例》第十一条的规定，依法应予以纠正。对于原告诉请要求 ...

以颜某欠交商品承包款及买断商品款为由，将颜某集资房屋转卖给该中心职工彭丽娜，涂改购房人姓名，并强行将颜某家什搬出，不退还集资款， ，向吉首市人民法院提起诉讼。 本院认为，被上诉人市工贸中心为了加强对企业职工内部承包管理，经职工代表大会讨论通过的(1999)X号文件《关于违反合同拖欠款项问题处理规定》属 ...