检查资料。为此，本局不予受理。 另查明：原告川江仪器厂未建立职业健康监护档案及该厂23车间工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料。 另查明：被告曾某某于二00 第四十二条，《企业职工保险试行办法》（劳动部1996年8月12日）第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《职业健康监护管理办法》第三条 ...

资料。为此，本局不予受理。 另查明：原告川江仪器厂未建立职业健康监护档案及该厂23车间工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料。 另查明：被告曾某某于二00 、第四十二条，《企业职工保险试行办法》(劳动部1996年8月12日)第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《职业健康监护管理办法》第三条、 ...

退职人员，也必须参加基本医疗保险。”《河南省劳动和社会保障厅关于做好劳动保障工作大力支持文化产业发展和文化体制改革的意见》（豫劳社[2005]X号）明确 依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]X号）第二条、国务院《关于 ...

9月，商检局致函洛阳市轻纺局，索要刘某某的档案。同年12月8日，商检局劳司为刘某某办理了“洛阳市企业职工升级审批表”。商检局劳司于1993年12月 平均工资计算。从1994年3月至给刘某某安排妥工作为止。因商检局劳司已于1995年被工商行政管理机关吊销营业执照，商检局生活服务中心也于1999年歇业， ...

档案材料与同时分配到该厂的其他复转军人的档案一并转入了该厂，所有该厂职工的档案该厂应为统一归口集中管理，其档案管理职责与义务均在该厂，原告等个人 机械厂之间根本不存在劳动合同关系，既然没有劳动关系就不应当享受达昌机械厂破产企业职工的相关待遇。一审法院依据“国发(1993)第X号文件第二条规定，被分配到 ...

就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于上划管理后的1998年3月为刘××填报了“工资变动审批表”等，已经明确认为刘××是 条、第七十九条，《企业职工奖惩条例》第十九条的规定，判决:一、自判决生效后三十日内，××局为刘××安排工作岗位上岗工作，并应按本单位与刘 ...

的为劳动管理部门，而非被告。原告的档案年龄显示原告于X年X月X日出生，根据《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业职工提前退休审批工作的通知》 非被告，被告不存在任何过错。 经审理查明：原告于1977年抵职进入长沙消防器材厂工作，1996年7月1日，原告与湖南省消防器材总厂签订《劳动合同书》，约定原告 ...

年11月17日某工商行政管理机关核准注销登记的情况。 2、《收条》、《北海华劲糖业有限公司移交广西华劲集团某份有限公司离职人员人事档案清单》，证实北海华 问“一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两 ...

、有政策分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持分配工作报某证到劳动部门指定的接收单位（原第七 、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局先后发出通知，就严格控制军队企业职工队伍规模作出了相关 ...