的经济补偿金99元(396元×25%=99元)。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向何某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金承担连带清偿 2005年2月18日，何某某向艺华厂提出辞职。2月22日，双方解除劳动关系。 在艺华厂作为证据材料用于另一民事案件的2005年1月份工资表中 ...

作业的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向黄某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金的债务承担 门卫手动记录出勤情况，出勤卡上都只写明工作部门而无单位名称；黄某某被解除劳动关系的时间是2005年2月22日上午11时。 证据三：证人叶某某的证言， ...

退伍分配到被告公司工作，1999年因该公司停业，原告向被告申请买断工龄，解除劳动关系，经原、被告协商按每年800元计算，被告应付原告买断工龄款x元 原告黄某乙与被告酉阳土家族苗族自治县五金交电化工公司的劳动关系存在,鉴于该企业已进入破产程序,双方劳动关系于该企业被依法宣告破产时终止。 如不服本判决，可 ...

委托代理人闫华，系沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决， ，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人， ...

委托代理人闫华，系沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决， ，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人， ...

。2008年5月，湖南能通公司以“湖南能联节能减排科技服务有限公司”的名称进行了企业名称预先核准登记。能联公司在筹备过程中的前期开销及费用(包括员工工资)均由 ，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班 ...

是经批准，其行为应视为擅自离开工作岗位的自动离职行为，表明双方已事实解除劳动关系，曾某某要求恢复职工身份，并安排工作的诉讼请求，不予支持。2003年 。 另查明，成都市中级人民法院（2006）成民终字第X号民事判决认定：根据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业 ...

11月12日以前工作表现较差无事实证据。太平洋公司作为企业虽有用人自主权，但不可无故解除事实劳动关系。第二，原审判决中认为“经调整后仍未能适应工作”， 。事实是涂某某在太平洋公司处每天被安排从事体力劳动12小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27日，太平洋公司向涂 ...

国际旅行社后，又被安排到其下属企业劳动服务公司工作，原告与劳动服务公司虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。劳动服务公司歇业后，应发给原告 并及时交纳养老保险金；公司被吊销以后，与原告的劳动关系自动解除，被告作为其主管部门应支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故对原告请求被告支付生活费1440元、 ...

原医药公司在册员工及原定向医药公司分流的甲方(新光集团公司)的员工共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动 劳动合同。第三人宁波经济技术开发区新光(集团)有限公司应予三被告补力、相应解除劳动合同手续。 二、原告宁波经济技术开发区医药有限责任公司应补发三被告自1999 ...