歌华公司是否书面通知三策公司解除合同、三策公司从事该项目工作人员的工资情况等问题作出陈述。 根据双方的证据及质证意见，并结合双方陈述，本院对案件事实确认如下： 八条、第一百七十四条、第三百三十条、第三百三十三条之规定，判决如下： 一、原告(反诉被告)北京三策科技有限责任公司与被告(反诉原告)北京歌华 ...

；康瑞德医疗公司工作人员的详细情况；康瑞德医疗公司的案卷编目及其内容；康瑞德医疗公司认为应当保守秘密的其他业务资料。在本合同中承诺的保密义务，在本合同期满 不予支持。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条、第十条、第二十条的规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起，被告北京协和洛克生物技术 ...

注册。此案审理过程中原告向本院提供牡丹江市威力狮绿色汽车养护中心的“养护人员制度和保管员制度”及“财务人员工作制度”。而原告牡丹江市运通润滑油销售有限公司和牡丹江市威力狮 签订过有关保密合同，进一步讲二被告从原告处辞职的行为，不符合侵犯商业秘密的构成要件，也不符合《反不正当竞争法》第十条的规定内容。 ...

企业管理制度和有关生产技术保密责任条款。1998年上半年，化机公司搞企业股份制改制，要求职工参股。此时担任原告单位副厂长兼供销人员的张某某、茆某某和 款第(二)、(三)项，《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，判决如下： 一、撤销江苏省淮阴市中级人民法院(1999)淮民初字第X号民事判决 ...

。因为，根据《合同法》第某百四十七条和三百四十八条的规定，履行保密义务是技术合同中的法定义务，而许可使用方式则可以由双方约定。 3、翁某与吕某于 日和12月18日签订的聘用协议。该两份协议分别在第6条和第7条约定：业务人员“应积极主动地配某吕某及杨明玉同志展开合作。今后除业务开拓外对于合同谈判、调某、 ...

的证据，本院不予采纳。 原告拟制的二十条保密制度，对原告在厂的每个干职工和离厂人员都有普遍的约束力，人人都有保密的义务。被告熊某、周某乙 正当竞争法》第十条、第二十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告湖南省三润实业有限公司、被告株洲三润纳米新材料有限公司、被告 ...

。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组证据的真实性没有异议，但是不能证实原告为高级技术人员，无法得知其是否属于竞业限制某范畴。对第七 所得税。某某公司却按劳务收入所得进行纳税申报，导致未足额支付竞业限制某偿金，保密协议约定第五条第二项约定，某某公司未足额支付经济补偿金，原告不再受竞业限制 ...

。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组证据的真实性没有异议，但是不能证实原告为高级技术人员，无法得知其是否属于竞业限制某范畴。对第七 所得税。某某公司却按劳务收入所得进行纳税申报，导致未足额支付竞业限制某偿金，保密协议约定第五条第二项约定，某某公司未足额支付经济补偿金，原告不再受竞业限制 ...

的原因，原告称：原告对一体刷产品有前期投入（包括市场调研、产品设计、研发人员的工资、专利申请、包装设计、调研原材料等费用）双方约定价值150万元，并且原告许可 共和国合同法》第九十四条第二项、第一百一十四条第一款、第二款之规定，判决如下： 一、原告陈某某和被告上海金鼎塑料制品有限公司于2007年4月 ...

不符合规定，应确认无效，而是明确通知被告中止协议中竞业禁止条款，其它条款不变。同时，竞业限制的人员不仅仅是企业高级管理人员，还包括负有保密义务 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○○九年十二月二十九日 书记员 ...