日，原告向本院提起诉讼，请求处理。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 本院认为，原、被告未订立书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。《劳动 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 主动与我公司联系的，故我公司聘用韩某某的行为无过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司 ...

所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 主动与我公司联系的，故我公司聘用韩某某的行为无过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司 ...

单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位 保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞业 主动与我公司联系的，故我公司聘用毕某的行为无过错。大洋公司与毕某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与毕某的劳动合同合法有效，大洋公司无权 ...

某某明知爱科公司商业秘密的证据：材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5竞业限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明 及销售有机过氧化物产品和诸如防粘釜剂等其他聚合物添加剂及分装销售烷基铝)；在与员工即将结束劳动关系时我公司通常或个别情况下会解除员工的竞业禁止义务，除非 ...

故对夏氏公司的这一主张，不予支持。 夏氏公司与黎某某、刘某某之间不存在竞业限制的合同关系，即未就黎某某、刘某某辞职后在一定时间内不得从事与其在夏氏 其中的条件之一，本案中，夏氏公司并未与黎某某、刘某某之间签订保密协议，亦未举证证明其公司采取了保密措施，依照反不正当竞争法规定的构成要件，夏氏公司对技术未 ...

费用的规定，但该规定只适用于竞业限制的约定义务，而不适用于保守商业秘密的义务，签定保密协议和支付保密费用并非保密义务的必要条件，因此从法律角度上讲 。 (3)、至于原判认定两名鉴定人资质不明的问题，该两名鉴定人的工作单位和职务分别为中国轻工珠宝首饰中心付主任、中国轻工珠宝首饰中心鉴定评估委员会秘书长、 ...

再次，就保密性而言，森银公司提供的《保密制度》在1999年时即严某乙、刘某离职前并未实施，也未公示，证人楼琰、陈清和现仍是森银公司的员工，与森 协议》中有关竞业限制的约定是无效的，不对严某乙产生约束力，因为协议约定的竞业限制范围不合理，森银公司事实上也没有向严某乙支付相关经济补偿。而刘某却根本没有与森 ...

证证明反诉原告要求反诉被告支付培训违约金3517元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据； 6、上海大众汽车娄底销售服务有限公某的证明以及获奖证书， 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...