石油分公司。 法定代某人谭某，经理。 原告蒋某诉被告驻马店市人力资源和社会保障局(下称人社局)、中石化股份有限公司驻马店石油分公司（下称驻马店石油分公司）工伤 按规定向被告申请工伤认定，被告却做出不予工伤的认定，因此侵犯了原告的合法权益，请求依法撤销被告作出的（2011）X号不予工伤认定决定书，并责令 ...
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条例》第十四条（一）项之规定，应当认定为工伤。为维护原告黎某的合法权益，请求法院依法撤销被告县人力社保局作出的武劳社伤险认决字〔2010〕 闪腰，系工作原因造成的伤害。 4、行政复议决定书，以此证明重庆市人力资源和社会保障局作出行政复议决定，维持被告作出的工伤认定决定。 经质证，被告对企业职工工伤认定 ...
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，河南达成（略）事务所（略）。 被上诉人（一审被告）焦作市中站区人力资源和社会保障局。 法定代表人张某甲，局长。 委托代理人许某某，男，该局副局长。 委托 要求华安公司赔偿损失。华安公司在该诉讼中应当能够判定该工伤认定是否侵犯了自己的合法权益，并依据《中华人民共和国行政复议法》规定的期限正确行使自己的 ...
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诉讼，要求华安公司赔偿损失。华安公司在该诉讼中应当能够判定该工伤认定是否侵犯自己的合法权益，并依据《中华人民共和国行政复议法》规定的期限正确行使自己的权利 撤回上诉而生效。虽然华安公司于2010年6月17日向焦作市人力资源和社会保障局申请了行政复议，复议机关也于2010年7月27日作出了维持该工伤认定 ...
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某乙，女，57岁。代表人李宪召，职务组长。 原告孙某甲不服郑州市住房保障和房地产管理局（以下简称市房管局）房屋行政登记，于2010年7月23日向本院提起 中得知被告已为该房办理了房屋登记。原告认为被告的办理登记行为，侵犯了原告的合法权益，请求撤销被告作出的郑房权证字第x号房屋所有权登记。原告向本院提供 ...
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了劳动合同，由于戴某某是完全民事行为能力人，其在该合同上签字，是对自己权利的行使，因此其诉称该合同无效没有事实依据，也不符合《中华人民共和国民法 省政府豫政（1992）X号文件精神，企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制 ...
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综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行 。该解除劳动合同的行为并不违反法律和行政法规的规定，应视为原、被告对自己民事法律行为的处分。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律 ...
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综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行 。该解除劳动合同的行为并不违反法律和行政法规的规定，应视为原、被告对自己民事法律行为的处分。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律 ...
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综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行 。该解除劳动合同的行为并不违反法律和行政法规的规定，应视为原、被告对自己民事法律行为的处分。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律 ...
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综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行 。该解除劳动合同的行为并不违反法律和行政法规的规定，应视为原、被告对自己民事法律行为的处分。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律 ...
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