就业，与企业解除劳动关系；(2)下岗职工可申请签订五年或五年以上的停薪留职协议，期满即终止劳动关系，停薪留职协议一经签订，托管协议即行终止；(3) 李某乙因对上述通知持有异议，向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求贝尔公司支付一次性伤残补助金12，600元；支付违约解除合同赔偿金12 ...

人员工资套改花名册、西沱卫生院收据及黄某乙社保情况汇报，证实了原告停薪留职期间的社会保险费应当缴纳的数额和原告自己缴纳社会保险的具体数额。 被告辩称， 问题，发生了争议，原告便于2009年11月6日向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月29日黔江区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决驳回 ...

公司的全部债权债务，并接收原单位的在册职工。2007年6月10日，其提起申请，要求民爆器材公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10月31日 的职工名册中无原告，同时，根据原告与化轻公司签订的停薪留职协议，原告在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权按自动 ...

但葛某某却到2005年10月才向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，已超过了法定的仲裁申请期限。另外，在葛某某办理失业手续后，双方不存在劳动关系 各种保险。 被上诉人沈阳模具中心（有限责任公司）辩称：上诉人是1990年办理的停薪留职，当时双方约定由上诉人每月向被上诉人交纳本人工资的25%养老保险基金，……如 ...

审理查明:高某甲原系沈阳市自动化仪表六厂职工，于1992年1月1日办理了停薪留职，期限至1992年1月1日起至1994年12月31日止。1993年， 自己的权利被侵害，而高某甲却于2005年11月向沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日仲裁期限 ...

号《关于对张某作除名处理的决定》以张某停薪留职一年，期满后既未要求继续停薪留职或复班，又未申请调出或辞职，造成旷工为由，给原告予以除名。 文件没有送达，是无效的，于2009年5月22日，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会以“已超过劳动争议仲裁时效”为由作出《不予受理通知书》， ...

不应给其计发基本生活费。 一审法院认为，原告朱某某在其与被告酉阳百货公司签订停薪留职合同期满后，未按时回单位上班，亦未缴清销货款，但原、被告之间 原判。 本院二审查明：上诉人朱某某于1993年3月31日申请并获批准停薪留职三年，在停薪留职期间上诉人应向被上诉人酉阳百货公司交纳劳动保险基金1800元，但 ...

不应给其计发基本生活费。 一审法院认为，原告朱某某在其与被告酉阳百货公司签订停薪留职合同期满后，未按时回单位上班，亦未缴清销货款，但原、被告之间 原判。 本院二审查明：上诉人朱某某于1993年3月31日申请并获批准停薪留职三年，在停薪留职期间上诉人应向被上诉人酉阳百货公司交纳劳动保险基金1800元，但 ...

但葛某某却到2005年10月才向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，已超过了法定的仲裁申请期限。另外，在葛某某办理失业手续后，双方不存在劳动关系 各种保险。 被上诉人沈阳模具中心（有限责任公司）辩称：上诉人是1990年办理的停薪留职，当时双方约定由上诉人每月向被上诉人交纳本人工资的25%养老保险基金，……如 ...

审理查明:高某甲原系沈阳市自动化仪表六厂职工，于1992年1月1日办理了停薪留职，期限至1992年1月1日起至1994年12月31日止。1993年， 自己的权利被侵害，而高某甲却于2005年11月向沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日仲裁期限 ...