用人单位欠发我工资累计18.96万元。 因被告一直未给原告缴纳社会保险，2010年4月，宇龙公司针对我不能补缴社会保险的实际情况，制定了“关于段xx同志 公司制定的“一次性补偿方案”属人道性补偿，是基于段xx无法办理社保的事实，从保障国有企业退休职工基本生活条件、维护社会和谐稳定的角度，为其争取的人道 ...

120元，干了50天左右，被告双维分公某，被告双维公某并未给原告购买社保。 上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。 本院认为：原告 既然原告与两被告之间不存在劳动关系，现原告要求两被告支付支付原告拖欠的工资1680元及迟延支付的经济赔偿金1680元的诉求本院不予支持。综上，根据《中华人民 ...

120元，干了50天左右，被告双维分公某，被告双维公某并未给原告购买社保。 上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。 本院认为：原告 既然原告与两被告之间不存在劳动关系，现原告要求两被告支付支付原告拖欠的工资1880元及迟延支付的经济赔偿金1880元的诉求本院不予支持。综上，根据《中华人民 ...

120元，干了50天左右，被告双维分公某，被告双维公某并未给原告购买社保。 上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。 本院认为：原告 既然原告与两被告之间不存在劳动关系，现原告要求两被告支付支付原告拖欠的工资1020元及迟延支付的经济赔偿金1020元的诉求本院不予支持。综上，根据《中华人民 ...

多天，加班费50元/天，被告双维分公某，被告双维公某并未给原告购买社保。 上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。 本院认为：原告 被告之间不存在劳动关系，现原告要求两被告支付拖欠原告工资1840元，及加班费1600元（合计3440元）及迟延支付的经济赔偿金3440元，本院不予支持。综上， ...

通过的《南宁市第某轻工机械厂改制实施方案》第某条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工，可与原企业解除劳动合同，对于1986 欠报销医药费以及朱某欠缴社保费个人部分进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付朱某身份置换补偿金11698. ...

了劳动，才有报酬。被告既没有提供正常的劳动，也未到公司上班，所以原告不应当支付工资给被告。原告对重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出的(2010)第X号 为被告办理任何的社会保险。被告一直坚持上班，多次向原告发函要求上班，要求办理社保，要求发放工资并执行双方签订的《聘用协议》，但原告一直不予理睬。 一审 ...

6156元；二、被告为原告办理档案、社会保险关系转移手续。 被告北京市某钟表有限责任公司对原告主张某乙双方某立劳动合同关系、终止劳动关系、建立社会保险关系的时间及 ，经审理查明，2009年11月5日，原告与被告签订了社保协议，按协议约定因被告不能给原告补缴2009年5月前的社会保险费，被告以现金方某 ...

2008年11月的期间的养老、医某、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)；二、国药公司自判决生效后十日内退还赵某丙培训保证金1000元；三、国药 ，且赵某丙申请劳动仲裁也超过了法定时效期间，故国药公司不应支付生育津贴和医某费。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事 ...

二次搬运费、远途施某增加费、缩短工期增加费及工期提前奖均不某取。专项费用中的社保费在税后扣除，由招标人代交，设计变更及国家政策调整凭现场签证， 公司虽然参加了政府组织的协调会，但对形成的会议纪要，其并未签字认可，所以对钢城公司不某有约束力。 在本案建筑工程招标时，招标方、投标方均是按照行政主管部门审批 ...