年6月3日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金 某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算 ...
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年6月3日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金 某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算 ...
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年6月3日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资11,600元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金 某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算 ...
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年6月3日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未签订劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金 某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算 ...
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。 委托代理人高x，上海市xx律师事务所律师。 原告魏x为与被告上海xx保洁科技有限公司（以下简称xx公司）、被告崔xx、被告中国xx财产保险股份有限公司上海 进行了审理。原告魏x及其委托代理人林x，被告xx公司的委托代理人倪xx，被告保险公司的委托代理人高x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告魏x ...
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委托校园管理中心发放。2008年2月因原告拒绝与保洁公司签订劳动合同，该公司停发了原告的工资并终止了与原告的劳动关系。2008年7月9日，原告以 后勤服务集团校园管理中心工作期间月工资650元为原告补发从2003年7月起之后的三年另一个月（原告要求按160周计算，共320天即650÷30×320×2= ...
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月1日原告之子耿某明的延明公司与被告通源公司就连霍高速公路洛阳至义马某路面保洁及绿化维护工程签订了承包协议书，该合同期限为一年，保洁名称为 的期间履行给付金钱义务，应当按照民事诉讼法第229条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3900元，原告耿某某、马某某承担2730元，被告河南通源 ...
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男，X年X月X日出生，回族，北京住（略）。 上诉人北京吉利远行保洁服务中心（以下简称吉利远行中心）因与被上诉人北京住邦物业酒店管理有限责任公司（ 足额向吉利远行中心支付清运费，故住邦物业公司应补齐960元清运费。另，吉利远行中心未能说明3000元违约金的合同依据，故该院对于吉利远行中心关于违约金的诉讼 ...
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，无法正常使用。以上质量问题已经严重影响到房屋的正常使用。建议针对以上问题进行修复处理。 原审法院认为：依法成立的合同对当事人具有法律约束力。本案双方在自愿互利 并打扫干净后才验收。本案中，保洁公司是被上诉人安排的，但上诉人在宝洁单上签字并非认可房屋质量验收合格。原判混淆了房屋施工结束与房屋验收合格的 ...
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劳务问题的函》：证实方某某乡人民政府向许昌龙岗发电有限责任公司出具公函要求该公司的有关劳务问题与万隆公司接洽商谈。 20、禹州市X村民委员会证明：证实方某丙自2003 搜出万隆公司账目四页、保洁合同、工某、考勤表及现金x元，对上述物品进行扣押。 29、从方某丙家中搜出的万隆公司的手写账目四页：显示万隆 ...
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