4、2008年4月至2009年11月原告考勤统计表；证据5、被告的考勤制度和加班管理制度（经过被告四次修改，最后一次为2008年5月30日）；证据6 年及2007年的加班调休。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。首先，本案中劳动关系的解除是原告违纪还是被告违法是双方争议的主要焦点。被告系原告 ...
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柳州市福兴机械有限责任公司工作，这根本不影响双方的劳动关系的建立。三、由于被上诉人有旷工的行为，因此上诉人可以根据《人力资源管理制度》的规定对被上诉人作 12月18日经过职工代表大会表决通过，自2008年1月1日起实施，受法律保护。3、上诉人辞退被上诉人时履行了告知程序。4、被上诉人自行到上诉人处领取 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。 适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第三条的规定，指令本院受理解某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护解某某的起诉权利 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以徐某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以张某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以徐某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以尹某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以李某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以冀某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后失业，我也是其中之一。我 公司工会、王灿、赵文。 本院认为:一、关于起诉权利问题，因长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以何某某的申请已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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