提供证据，本院难以采纳。郑某某与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，郑某某如认为南汇自来水 原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本案再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿郑某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己 ...

提供证据，本院难以采纳。储某某与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，储某某如认为南汇自来水 原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本案再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿储某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己 ...

原告招收为当时并未成立，此后也从未存在过的“O六二基地建设公司劳动服务公司”（以下简称劳服公司）的集体所有制工人。在办理招工手续前被告曾于1991年9月 也不知情，知道后对侵犯自己权益的内容也未认可，再有，此协议是为建立劳动关系,从协议内容约定的“补办招工手续后的工资待遇按有关规定”内容可以看出。至于 ...

法律工作者。 上诉人涂某某因与被上诉人佛山市南海太平洋铜管制造有限公司(以下简称太平洋公司)事实劳动关系争议一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2401－ 就该判决项下的权利义务达成了《履行民事判决协议》，其内容明确约定是执行原审判决。该协议主体适格，意思表示真实，其内容也没有违反 ...

上海市陆家嘴弘安实业总公司保险金人民币2000元。 (四)、上海浦东大众公共交通有限责任公司在判决生效之日起十日内给付秦某某经济损失5730元(1997年4月1 安实业总公司与秦某某签订的协议中仅约定了大众公司签署审核意见，并未约定此审核意见的签署须在秦某某与大众公司劳动关系存续期间内，故上海市陆家嘴 ...

就业服务中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明 合同所享有的债权。 2、上诉人与石大卓某公司劳动关系存续期间，基于劳动关系而应遵守石大卓某公司“收回货款后再给予提成”的规定，解除劳动合同 ...

周荣中，浙江安州律师事务所律师。 上某人张某与上某人塑化公某因劳动争议一案，不服浙江省仙居县人民法院(2000)仙民初字第X号民事判决，向本院提起上某。 。两上某人的其他上某理由不能成立，均予驳回。原审判决关于双方协议无效、劳动关系终止时间、工资数额和差旅费数额的认定不当，本院予以变更；工资按协议约定 ...

并于2012年3月13日公开开庭审理了此案。上诉人荣某和被上诉人焦作市光华实业公司的委托代理人张某某、寇某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：荣 的。根据双方签订的承包协议（1992年5月1日至2000年5月1日）的主体部分可知，焦作市光华实业公司并未对其与荣某的劳动关系存在异议。原审认定 ...

仅给我500元的竞业禁止补偿金，这个补偿金额低于地方性法规的规定，竞业限制协议无效，我没有竞业禁止义务。请求法院驳回曦力公某的诉讼请求。 一审法院经 予以调整，酌定陈某丁应支付违反竞业禁止条款的违约金为二万元。 劳动者在双方劳动关系解除或终止后，有按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接的义务。录音 ...

x，公民身份号码x。 委托代理人李X，重庆衡天律师事务所律师。 被告铜梁XX公司，住所x，组织机构代码x。 法定代表人徐XX，总经理。 特别授权代理人袁XXX，重庆 某为乙方，以被告铜梁XX公司为甲方，就原告工伤事宜达成如下和解协议：（一）自本协议签订之日起，甲、乙双方协商同意终止劳动关系及社保关系； ...