甲方安排的工作内容为准，乙方若认为该工作无法胜任或对其有异议，可申请更换岗位或提出解除劳动合同。2008年1月1日，xx公司与张xx也曾签订劳动合同， 、工资待遇均有约定，而xx公司的单方调岗是对劳动合同的变更，应按《劳动合同法》的规定协商一致并采用书面形式予以变更，xx公司无权单方面作出调岗决定。张 ...
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玛美食城）代招，与我们公司无关。 被告胡某某辩称：原告在我们这里工作，我们没有辞退原告，是原告自己不来我们这里上班。原告说我们口头通知辞退他，口头通知 的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 三、关于原告张某某要求被告支付解除劳动合同补偿金额1800元及代通知金的诉讼请求。原告张某某陈述2009年8月 ...
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某与原告单位总经理程某某的外甥王亮（王亮在该公司任业务员）工作中发生争吵。4、原告声称解除劳动合同时支付被告一个月的工资1000元，是假的。原告 为由将被告口头辞退，由于原告没有证据证明被告严重违反其规章制度，故其辞退被告的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同的规定 ...
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株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司。自1998年起双方每年都有签订劳动合同，但株化建安公司将劳动合同书单方面保存了，没有给原告。其中最后一份签订于 合同关系。2009年1月，被告口头通知原告解除劳动合同。2009年2月，原告对被告单方解除劳动合同有异议，向株洲市劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，2009年 ...
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《中华人民共和国劳动法》第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、万家乐公司应在判决发生法律效力之日起继续按月向梁 梁某甲于2002年8月1日前做好交接工作，可视为以书面形式确定的内退时间。但是，上述文件均为万家乐公司单方发出的文件和通知，梁某甲并未在上述通知或文件上 ...
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，故郑某某辞去董事职务无需向股东会提出申请，也无需股东会同意，只要郑某某单方提出辞职声明即可生效。一审关于“申请辞职”是违反民法通则关于终止代理关系的法律规定 民法通则第五十六条的规定，郑某某在股东会闭会期间以口头形式向公司董事长声明辞去董事职务并书面要求解除劳动合同关系的主张，完全符合上述法律规定的 ...
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原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...
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终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金,故黎某某要求某某传媒公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据;黎某某称其尚在非因工负伤医疗期间 第六十九条第一款虽规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，但鉴于非全日制用工是特殊的用工形式，主张方应承担相应的举证责任，某某报社的债权债务 ...
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，以此证明被告与员工均签订劳动合同。 经质证，证据6，原告有异议，认为考勤记录系复印件，无员工签字确认，记录上部分是忆平公司的员工、部分是被告的 。原告主张被告于2009年10月以口头形式终止双方的劳动关系，但未提供证明予以证明，而被告则认为其并未口头提出与原告解除劳动关系。虽原告自2009年10月起 ...
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考勤手续。有关被告调整原告工作岗位以及解除劳动关系是口头通知的，没有书面依据。 被告主张：2008年10月27日原告是来公司面试，谈的工作岗位是人力资源部经理 未出庭作证，不符合证据形式要件，故本院不予采信。另一方面，被告提供的证据材料均反映不出原告与被告建立劳动关系及订立过劳动合同，也不能从中推断出 ...
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