李某个人支付的社会保险费用176元的事实均予以认可，故，应在原告某公司支付给被告李某的费用中扣除176元，为2000+500+441-176元=2765元。 法律规定的问题。 经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在 ...

上载有“购买时间、购买单位名称、联系人、联系电话以及购买软件模块”等内容。小蜜蜂公司员工在推销“小蜜蜂”财务软件时可将其持有的客户名单向相关客户出示，以证明 公司的商业秘密，做到不泄露公司要求保密的一切信息。 2002年4月28日，周某甲与小蜜蜂公司签订《退股协议》，该协议载明“按股东必须保守公司商业 ...

，主要负责旋流子产品技术事宜，于2008年6月离开原告公司。2006年5月31日，双方签订企业员工保密合同，合同第三条约定：“被告在原告处任职期间，必须 应属合法有效，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密 ...

发中心存在同业竞争关系，且李某违反保密协议向其披露属于中农科发中心的商业秘密的情况下，却仍然获取该商业秘密，并与山东滨农公司、海南力智公司进行开具 某签字确认。 2008年3月21日，李某提出辞职。当天，李某签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位 ...

（咨询）的业务岗位等。该劳动合同还约定李某必须遵守中农科发中心制定的《员工手册》等有关规章制度，并履行保守中农科发中心商业秘密的义务，不得利用中农科发中心 发中心存在同业竞争关系，且李某违反保密协议向其披露属于中农科发中心的商业秘密的情况下，却仍然获取该商业秘密，并与山东滨农公司、海南力智公司进行开具 ...

员工签订书面保密协议。而原告的注册地址在福田区(即特区内)，应适用该条例。被告马某某、詹某某作为原告员工的保密义务到离开原告公司为止。四、原告 一审案件受理费人民币5510元、诉讼保全费1520元，由原告负担3515元，被告潜能公司、马某某共同负担3515元；原告预交的上述费用不予退回，被告应负担之 ...

、经营、管理、财务等)无论是否经管，未经批准，均不得对外泄露”，对公司员工提出了保密要求，被告对此证据的真实性有异议，但没有提供相反证据予以反驳，且 该移交资料清单所反映的内容，可以证实原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦 ...

用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议 )不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议 )不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...

这件工作，因为现在我自己可以支配时间了。我已经离开了我曾经工作三年的x公司……”。⑤2005年7月28日00：02：51发件人x，收件人Lena，邮件内容： 采取保密措施。凌立厂与张某某、佘某某签订了相关保密协议，且凌立厂通过安装使用网络警(x)监控软件监控员工的工作电脑，故凌立厂采取了合理保密措施。 ...