失业保险金等相关费用。 被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式 按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务及或有债务。 ...

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诚化工公司业务的组成部分。第四，金诚化工公司提供的《工资表》与王某提供的《员工证))等等足以证明原、被告一直存在事实上的劳动关系，故对被告主张原告退休 双倍工资公休日、法定假日、年薪假日加班工资及拖欠的工资等五项工资共计x元。二、由被告祁阳县金诚化工有限责任公司按本地社会保险经办机构相关规定，为原告王 ...

月1日起至2010年1月31日止。因材道公司拖欠梁某某工资及其他福利待遇，要求材道公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间 用人单位缴纳社会保险费的法定义务。劳动者主张解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间的加班工资、社会保险费，应在劳动关系解除之后的法定仲裁时效内申请劳动仲裁，提出仲裁 ...

对2007年以前加班工资已作出约定，应理解为包括上述各项费用的工资总额已经经过法院处理，按照一事不再理的原则，对徐某某主张热电公司2007年克扣的 已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于企业整体拖欠职工的工资、生活费的争议不属于人民法院受案 ...

塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日止，实行计件、计时 通知书。2007年2月5日，严某某起诉，请求判令XX塑胶公司：1、支付严某某加班工资8578元、经济补偿金2144元(因用人单位拒不支付劳动者延长工作时间 ...