审理查明：2006年10月，原告张某甲到被告银光纺织公司工作，双方签订了一年的劳动合同，之后未再签定书面劳动合同，但原告一直在被告处上班，未参加工伤 关系。原告张某甲在工作期间左前臂骨折，应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同，该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告因工伤应依法享受劳动行政 ...

年3月20日作出（2006）宜北民初字第X号民事判决。判后保洁公司不服，向本院提出上诉。本院经审理于2007年10月30日作出（2007）洛民终字 生效，生效的是2006年2月23日双方签定的《生产现场保洁合同书》。另外，原审法院认定孙某某与保洁公司订立的口头劳动合同意思表示真实，内容不违背法律规定是 ...

职业技术学院于2008年7月20日签定了劳动合同，原告并非被告公司的工作人员，原、被告之间不存在劳动合同关系。被告公司与河南建筑职业技术学院合作共同监理 建筑职业技术学院安排的工作后，向被告新XX监理公司提出补发工资等要求，被告公司以原、被告之间不存在劳动合同关系为由予以拒绝。原告周某某遂于2009年 ...

劳动法》规定劳动合同自然终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告一个月经济补偿金，被告已于2008年6月27日通知原告到公司办理有关 了各种手续并领取了1个月的经济补偿；⒊被告在与原告2006年7月签定劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008年6月 ...

2000）豫劳X号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司 是具有独立民事行为能力的自然人，以书面申请提出自愿与被诉人解除劳动合同关系是其真实意思表示，且双方解除劳动合同的程序并无不妥为由驳回王某某的申诉请求 ...

正确，程序合法，请求人民法院依法予以维持。 全体第三人述称：二分公司否认与我们17名民工发生劳动合同关系是完全不符合事实的。我们十七名民工于2007年3月 公司下达了偃劳社监令字（2007）X号限期改正指令书，要求二分公司清算工资，二分公司未予清算。2007年7月11日偃师市人劳局又向二分公司送达了 ...

变化的结果，无需征得上诉人的同意，且上诉人在法定期限内也没有提出异议。上诉人拒不与答辩人签定劳动合同，视为上诉人单方解除劳动合同，其法律后果应该由上诉人自己承担，被上诉人并无过错，不应对其进行任何补偿。上诉人故意毁坏公司财产违反公司规章制度，被上诉人依据公司的规章制度对 ...

某某又被重新安置到具备独立法人资格的原东营市华侨装饰工程公司工作，被告胥某某对新的工作安排未提出异议，且也实际工作一段时间，被告胥某某即与 到华侨旅游侨汇服务总公司工作，并与其签定长期劳动合同。根据东体改发[1999]X号文和东侨[1998]X号文规定，被上诉人华侨公司接纳原企业全部在册正式职工，继续 ...

公安局处工作至1998年底，期间均由公安局支付工资。公安局提出其只是借调杨某乙，杨某乙的工资是由保安公司支付给其单位，由其单位代付，但未能举证证明 招工单位为济源市公安局，因此，可以认定济源市公安局与杨某乙之间存在着劳动关系，上诉人认为双方没有签定劳动合同，杨某乙是暂时到公安局工作，双方不存在劳动关系 ...

，而且乖仔公司制版后已经使用并有收益，故该费用不应由王某承担。乖仔公司提出的调查费用损失、产品积压及王某替代其供货给客户所造成的损失，由于没有充分 秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”李其安违反劳动合同中乖仔公司有关保守商业秘密的要求，披露、允许百万纸厂使用其所掌握的商业秘密， ...