被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年10月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的 ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2005年3月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2004年11月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的 ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年8月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年12月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的 ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年7月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， ...

于2002年3月7日向陈金峰提出要求拨付2002年3月预备金三万元（含工资、办公费、租车费、业务费、翻译费……），并请审查报销2002年2月支出的证据 发生在涉案《项目总承包协议书》意向书签订之后，相关费用应由中建一局公司负担，上述费用的支付不能证明润德公司未支付项目组的前期相关费用。中建一局公司认可 ...

工作，导致很多合同款项没有收回，其行为构成违约；我公司未支付王某某工资是因其未办理工作交接手续。 被告华胜公司向法庭提供了如下证据：1、王某某在华胜 报告表及税收缴款书；3、王某某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某某的社会保险手册、 ...

工作，导致很多合同款项没有收回，其行为构成违约；我公司未支付王某工资是因其未办理工作交接手续。 被告华胜公司向法庭提供了如下证据：1、王某在华胜公司 报告表及税收缴款书；3、王某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某的社会保险手册、缴纳 ...

某某辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某某己雇用的司机，与我公司无任何关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求 某某工作期间，该公司未给其缴纳养老保险，某某应支付2009年4月7日至2009年7月23日未缴纳养老保险补偿金584元。王某提供的个人工作工资收入证明虽显示其 ...