合同，也未办理养老保险。2009年春节放假时，被告伟盛公司明确规定春节后2月6日正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书 盛公司可不再向曾某某支付二倍工资是错误的，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益，依据《劳动合同法》第38条第1 ...

合同，也未办理养老保险。2009年春节放假时，被告伟盛公司明确规定春节后2月6日正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书 盛公司可不再向葛某某支付二倍工资是错误的，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益，依据《劳动合同法》第38条第1 ...

不愿意缴纳个人负担部分，被告无法办理。对原告要求办理社会养老保险的请求，不予支持。经调解，双方未达成协议。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第 各针织企业的自由转厂流动，不愿和公司签订合同。所以，公司无需支付双倍工资给刘某某。二、公司愿意依法为员工缴纳社会保险费，但刘某某不愿意缴纳个人应 ...

月23日支付了4月工资2464元； 被告王X辩称，被告通过网络媒体应聘到原告公司，于2008年11月17日进原告处担任物流销售主管一职，约定月薪为2500 本院确认事实如下：被告原系原告单位员工，为外省来沪务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年6月8日， ...

，2008年1月起工资调整为2500元。在职期间，中顺公司未与陈某某签订劳动合同，也没有为陈某某缴纳社会保险。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自 就此合同跟公司多次协商，可中顺公司表明不会给员工购买保险，而中顺公司对于员工未曾签订合同一致不理会，员工多次提出异议未果，签合同一事不了了之。中顺 ...

元为基数为原告补缴从1999年3月1日至2002年4月的养老、医疗、失业保险等保险费用和住房公积金。被告主张保险金应当按基本工资计算，不应按提成计算，石大卓 8日做出的与许某解除劳动合同的决定无效。 石大卓某公司有拖欠许某劳动报酬和未给许某缴纳各项社会保险费用的事实。许某基于以上事实于2002年4月即 ...

。 上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述、收某、车辆承包经营协议书、奔驰展车员工工资批条、大兴仲裁委京兴劳仲字（2009）第X号裁决书等证据在案佐证。 原审 30日解除。某甲物资公司未给王某缴纳社会保险，因王某系农业户口，某甲物资公司应按相关规定支付王某工作期间未缴纳基本养老保险的损失赔偿金，王某要求 ...

法律工作者。 原告苏某与被告重庆市某某劳务有限公司、第三人重庆某某交通工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苏某 ，其在曹树林手中接得工程，曹树林与其结算，后由其发某员工，现报酬已经发某给员工，原告受伤时是在被告处工作。 庭审中原告举示了关于医疗费用 ...

金胤房地产公司已经为闫春荣缴纳了2006年12月至2009年7月期间的失业保险，但金胤房地产公司未出具相关的解除劳动关系的决定及失业证明给闫春荣。此后，闫 以上，连续旷工5天的事实。依照闫春荣已签名阅知我司制订的规章制度，《员工考勤管理制度》第九条第(二)项：((1、上班时间缺勤30分钟以上者，按当天 ...

。第某条规定劳动合同的签订权限为分公司负责与分公司及其所辖机构的各级员工签订劳动合同。 被告的月阳光工资为x元，其中绩效工资4032元、基本工资9408 原告已支付x元给被告。被告2010年1月绩效工资为2917.81元。阳光财产保险股份有限公司制定的《薪酬管理办法》第某三条规定“公司薪酬管理遵循以下 ...