办拆迁的房屋面积由619.26平方米减少为239.40平方米，其余379.86平方米由被告四方公司自行拆迁安置。协议约定：“双方于2000年6月15日签定的拆迁下南街X 的名义活动，因此，本案的适格拆迁人是四方公司。《91条例》第五条规定：“拆迁人必须依照本条例规定，对被拆迁人给予补偿和安置”，据此， ...

，适用法律错误，请求二审法院予以撤销。 被上诉人南川人社局辩称，《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定：职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得 工伤认定不予受理决定书、行政复议申请书、行政复议决定书、行政裁定书、行政判决书、某某煤矿公司和谭某申请工伤认定时的材料以及当事人陈述笔录在案为凭。这些证据已经过 ...

人员：（一）终止劳动合同；……”规定，XX公司未为孙XX缴纳失业保险费，致孙XX未能享受《重庆市失业保险条例》第某十八条“单位为其足额缴纳失业 到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”规定的生活补助金，据《重庆市失业保险条例实施办法》第某条“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应 ...

松律师事务所实习律师。 上诉人吴某、安徽五建建设工程集团有限公司（以下简称安徽五建公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省蚌埠市X区人民法院于2011年8月15日作出 吴某办理工伤保险而没有办理，吴某在工地受伤属于工伤，安徽五建公司应依《工伤保险条例》的规定，赔偿吴某各项损失。职工因工伤暂停工作接受医疗的 ...

决定只能由业主大会决定，该意愿也不具备法律效力；2002年《重庆市物业管理条例》第86条规定指的是滞纳金，本案《物业服务合同》关于违约金的约定并不 决定，故按照合同的约定不能产生合同终止的效果；并且，根据《物业管理条例》第十一条“业主大会履行下列职责：……(三)选聘、解聘物业管理企业；……”和2002 ...

第三季度至2008年第四季度物业管理服务费共计629元，我认为依据《重庆市物业管理条例》第四十八条“业主解除物业合同的应当及时通知物业管理企业，合同至通知 决定，故按照合同的约定不能产生合同终止的效果；并且，根据《物业管理条例》第十一条“业主大会履行下列职责：……(三)选聘、解聘物业管理企业；……”和 ...

某定为7个月；我公司职工的出差补助为每天15元，所以原告住院伙食补助费应以每天10.50元的标准计算；根据工伤保险条例的规定，工伤职工如需 仲裁等需要实际花费交通费的情况，本院对原告主张某交通费适当予以支持。 《工伤保险条例》规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 ...

皮费属适用法律错误。刘某系1994年发生的伤残事故，根据当时的《劳动保险条例》无“一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行 上诉人之间存在劳动关系，且答辩人的伤残等级构成四级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，应当保留劳动关系。一审判决认定事实清楚，处理恰当。上诉人 ...

1992年，工伤认定是1993年、伤残鉴定是2009年，根据工伤保险条例，而非是本案的被告煤炭公司。2、原告郭某某已于1996年自然离岗，脱离了睢县 、2011年6月8日睢县职工退休保险管理所出具证明一份，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某2010年缴费工资为1083元。 经庭审质证，被告总的质证意见为： ...

强制规定并不必然导致合同条款的无效；虽然祥瑞恒通公司在宣传手册中进行了利润测算，违反了商业特许经营管理条例的有关规定，但宣传手册中列明了影响收益的 ，并未超过“一定期限”，诉讼请求应获支持。二、原审法院认为商业特许经营管理条例关于“特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年”的规定，属于管理性强制 ...