××有限公司于2002年8月8日的漯河内陆特区报通知载明“××有限公司已于今年4月份被××收购。凡原××有限公司未填写职工登记表，逾期不到者，视为自动离岗，并 就是法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与 ...
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”。被告××有限公司于2002年8月8日的××特区报通知载明“××有限公司已于今年4月份被××收购。凡原××有限公司未填写职工登记表，逾期不到者，视为自动离岗，并 法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与 ...
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”。被告××有限公司于2002年8月8日的××特区报通知载明“××有限公司已于今年4月份被××收购。凡原××有限公司未填写职工登记表，逾期不到者，视为自动离岗，并 法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与 ...
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被告××有限公司于2002年8月8日的××特区报通知载明“××有限公司已于今年4月份被××集团收购。凡原××有限公司未填写职工登记表，逾期不到者，视为自动离岗，并 法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与 ...
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于2002年8月8日的漯河内陆特区报通知载明“××有限公司已于今年4月份被××集团收购。凡原××有限公司未填写职工登记表，逾期不到者，视为自动离岗，并予以 就是法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动 ...
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被告××有限公司于2002年8月8日的××特区报通知载明“××有限公司已于今年4月份被××集团收购。凡原××有限公司未填写职工登记表，逾期不到者，视为自动离岗，并 法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与 ...
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改制遗留问题和基础设施建设等工作。2005年初，被告公司收购了益阳齿轮变速箱制造有限公司，同年4月，原告被安排到益阳齿轮变速箱制造有限公司任行政人事部经理职务。2005 视为原告在履行劳动合同中旷工；而原告在2005年6月已领取被告公司应退还的股金及培训费用x元（以借支备用金的名义领取，后被被告冲抵了 ...
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12月通过调动到佛山市石湾华鹏陶瓷(集团)公司华鹏陶瓷厂工作，1999年该陶瓷厂被鹰牌公司收购合并，重新签订劳动合同，期限至2003年12月31日止。 的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否何某某的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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年9月进入到佛山市石湾华鹏陶瓷(集团)公司华鹏陶瓷厂工作，1999年该陶瓷厂被鹰牌公司收购合并，重新签订劳动合同，期限至2003年12月31日止。 的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否欧某某的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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。 原审查明：1977年3月，李XX进入原长沙市消声器厂工作。2003年1月，原长沙市消声器厂被XX公司收购。2003年1月13日，李XX与XX公司 是否超过仲裁时效问题。李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年12月31日到期，之后双方没有续签劳动合同，李XX工作至于2006年3月离岗， ...
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