红利，每年支付一次，按股分配，在公司年度财务决算完毕，并经股东会审议通过后进行；11、公司股东大会通过的有关公司章程的补充决议和其他文件，均为本公司 委托人出席了会议，行使了表决权，通过了股权管理办法；第三份证据培训记录表，证明2007年9月19日，公司组织相关规章制度学习，张某某参加了这次培训；第四 ...

，双方不存在劳动关系，原告只是通过私人关系委托被告代为缴纳社会保险费。XX投资公司有权在法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无 续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007 ...

月起工资调整为每月2500元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告提交的员工手册，不违反法律 劳动争议案件的依据。现原告基于被告工作表现及公司财务工作正常开展之需通知被告调整工作岗位，系用人单位行使管理职权的体现，并无不当，被告无正当 ...

商业秘密。被告曹某某曾在原告处从事信息管理工作，在原告与其签订的《保密协议》、《销售内勤劳动聘用合同》以及公司规章制度中均已告知其所接触的上述信息属于 内勤劳动聘用合同》中均明确约定了曹某某不得将原告客户情况、业务情况、财务情况、公司主持的会议内容、所有的文书、卷宗材料、资料以及合同期限内掌握的其他 ...

保险业所处的绝对优势地位及李某甲的劳动者地位，李某甲的业务账目及相关财务凭证都保留在泰康人寿北京分公司，请求法院依职权调取。而一审法院并未采信 代为办理人身保险业务，其应当履行约定，遵守保险公司的有关规章制度。现泰康人寿北京分公司认为李某甲的所作所为影响了保险公司正常的工作秩序，提出解除代理合同。泰康 ...

计现金20，000元。上列工程款计112，000元工程设备部均未上交亚伦公司财务入帐而入小金库私分。被告人陆某分得赃款11，000元，被告人林某 ，证据确实充分。但以贪污定罪不当，应定性为违反浙江亚伦集团股份有限公司有关规章制度的违规行为。因为在案证据能证明:一、承接金华日报造纸厂1880长网纸机修复 ...

总经理职务，被告一直未与原告签订劳动合同，2004年4月14日被告以“对公司管理不善”为由解除原告劳动关系，违反有关规定。现起诉要求被告：1、支付自 双倍工资差额，不符合法律规定，不予支持。3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同 ...

任职于市场推广部。在2000年1月2日双方订立的劳动合同书中，约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及 为公众所知、只有本院及其所属单位拥有的管理、工程、设计、市场、租赁、服务、财务信息等”。同日，毕某在大洋公司提供的《关于执行中国科学院保护知识产权的 ...

黄XX，湖南天弘远律师事务所律师。 原告何XX与被告湖南XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）劳动争议一案，本院于2012年4月16日受理后，依法由 ： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者 ...

应积极配合。如发现乙方某方面达不到业主合同要求或违反甲方有关规章制度，甲方有权依据公司的管理办法对乙方进行处罚。”“协助乙方对外工程合同洽谈，工程结算，办理各种相关 8月16日当天并没有实际支付，而是在几天后由王某某与国基建设公司的财务人员一起到银行直接提取的现金，并称王某某当时打有收到条，但该收到条 ...