2-11月工资共计x元，二人分掉。 2009年8月，国家有关部门下发了关于调整离退休干部津贴标准的文件，根据文件规定，应对已去世的吴XX补发2008年7 经当庭举证、质证，本院予以确认。 本院认为，被告人尹某某、马某某身为国有事业单位工作人员，利用职务上的便利骗取公共财产，其中马某某参与贪污数额x元， ...

个人审批表和林州市人民医院干部履历表复印件各一份，证实被告人牛某某系国有事业单位工作人员；（5）林州市人民医院药品入库清单复印件一份，证实林州市人民医院入库 视听资料等证据印证，足以认定被告人有罪，该辩护意见不予采纳；被告人的辩护人关于被告人认罪态度好，积极退还全部赃款，无前科的从轻辩护意见，经查属实 ...

要求上班，但遭拒。现要求与被告恢复劳动关系。 原告提供下列证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署 其并未申请辞职。 4、企业退工证明，被告为事业单位，不该开具企业退工证明，且其并未收到退工证明。 5、关于蔡某辞职情况说明，该说明证实其于 ...

表；10、专业技术职务呈报表。以上证据用以证明徐某某是事业单位工作人员，不是国家行政机关工作人员，不属于复议范围。此外，沈阳市人事局还向原审法院提交 原审判决维持被诉的不予受理通知，结论正确。关于上诉人提出要求本院对上诉人是否具有兴隆堡镇政府机关工作人员身份以及是否有权取得国家公务员身份予以确认的上诉 ...

了有关行政法的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列 冉某恩是否是属于工伤的事实认定，该《工伤认定决定书》违背了行政法学上关于行政行为的合法要件——行为内容要合法的要求，属主要证据不足。被告彭水县人事局在该 ...

的客厅内遭意外死亡，并未离家到县公安局，同时也不属于《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)所规定的工伤认定的预备性行为 冉某恩是否是属于工伤的事实认定，该《工伤认定决定书》违背了行政法学上关于行政行为的合法要件——行为内容要合法的要求，属主要证据不足。被告彭水县人事局在 ...

，建议海南省人民政府组织相关部门对程某某等50名上诉人提出的政府拖欠离退休人员工资的事宜统筹研究，提出切实可行的方案予以解决，于2005年2月16日 号)、以及国务院办公厅转发人事部、财政部《关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》的精神 ...

93天，出院至鉴定之日是110天。5、河南省财政厅《关于印发〈关于省直机关、事业单位工作人员差旅费升支的规定〉的通知》，证明常某住院期间住院伙食 道路交通安全法》七十六条、《中华人民共和国保险法》六十五条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释的规定，判决如下： 一、被告中保财险解放 ...

年6月21日将赃款全部退出。 上述证据，经当庭质证、认证，本院予以确认。 关于对被告人黄某乙受贿数额的认定，通过公诉机关当庭举证及被告人、辩护人质证，起诉书 被告人黄某乙实际受贿数额应为x元。 本院认为，被告人黄某乙身为国家事业单位工作人员，利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人提供方便，其行为已 ...

不能证明原告具有城镇户口的身份；五、对证据九的真实性 没有异议，认为关于停发原告工资的证明与本案无关联，结合原 告提供的证据七司法鉴定书， 元/年÷365天/年×45天=2555.26元；4、住院伙食补助费，参照湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费省内开支标准计算为：12元/天×45天＝540元；5、 ...