签订劳动合同，也为形成事实劳动关系。双方发生的争议不属于《中华人民共和国劳动法》第2条规定的劳动争议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 依法不应当受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条的规定，裁定：驳回中国工商银行 ...

提起仲裁，要求确认与巫山县双桥煤矿有限公司存在劳动关系。2012年3月15日，巫山县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。 以上事实，有原告身份证复印件、被告企业法人 ，原告史某与被告双桥煤矿存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 ...

用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。王新建在承包栾川县神工铸造有限公司铸造车间生产期间雇用石某劳动，用工主体仍然是栾川县神工铸造有限公司，双方未签订书面合同，已形成事实劳动关系。庭审中该公司未依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，提供证据证明与石某解除 ...

，确认原告冷水江市铎山煤矿与被告谢某之间存在劳动关系。原告冷水江市铎山煤矿不服该仲裁裁决，便诉至本院。 上述事实，有被告方提交的证人证言、诊断证明书、仲裁 、参照劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告冷水江市铎山煤矿的诉讼请求； ...

并未固定在被告承包的六标段栽树，出事前曾在其他标段栽过树。 以上事实，有原告身份证复印件、结婚证复印件、死亡注销户口证明、被告事业单位法人证书、重庆市造林 张克太的当庭陈述以及当事人陈述等证据在卷证实。 本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条规定 ...

程序； 二、门诊病历和出院记录，证明原告受伤并医治的事实； 三、被告出具的情况说明，证明双方存在劳动关系； 四、原告与上海市基础公司的裁决书。 被告XXX建工集团 系由与被告签有内部承包协议的兰国富招聘，本院亦可参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）X号]第四条： ...

老仲案字（2009）第X号裁决书，裁决我局与被告李某某之间存在劳动关系，违背事实和法律，是一份错误的裁决。为此我局提起诉讼，请求人民法院依法查明事实 ，申请人所从事的工作为被申请人单位的业务组成部分，因此申请人与被申请人之间符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条、第四条规定的情形，故应认定双方 ...

形式。解某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，解某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过 工程有限公司的企业注册登记资料》（2008年6月17日）；湖南马王堆公司《关于湖南马王堆建筑工程有限公司进一步完善企业改制工作开展工龄置换及股份量化的请示报告》 ...

能作为不同当事人的本案[(2012)江法民初字第X号]的前置程序。3、原告就同一事实，己向贵院提起过[(2012)江法民初字第X号]民事诉讼，依据一事不再 ，没有原件核对，该资料的真实性难以确认。 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的规定：…… ...

故向某院提起诉讼，请求确认原告与被告存在劳动关系。 原告为了证明其主张某事实，提供了以下证据： 1、万州区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书。2、万 根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合某法》第二条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： ...