(长期合同)劳动关系处理方案》和《关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订 ，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复：“精减 ...
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(长期合同)劳动关系处理方案》和《关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订 ，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复：“精减 ...
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(长期合同)劳动关系处理方案》和《关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订 ，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复：“精减 ...
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(长期合同)劳动关系处理方案》和《关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订 ，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复：“精减 ...
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，男,蒙古族。 被告平顶山市人力资源和社会保障局（原平顶山市劳动和社会保障局的职责整合划入平顶山市人力资源和社会保障局）。 法定代表人侯某某，局长。 委托 X号河南省劳动厅《关于实行岗位技能工资制的企业职工离退休金计发基数有关问题的通知》规定：“一、对省已批准实行岗位技能工资制的企业职工离、退休后，应 ...
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》（沪府发[1986]X号）；《上海市人民政府关于对本市外商投资企业中国职工的养老保险实行统一管理的通知》（沪府发[1995]X号）；《上海市社会保险管理局 发[2007]X号）；《上海市劳动和社会保障局关于2008年本市X镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》（沪劳保养发[2008]X号）之规定。 ...
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日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹 ...
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《下岗职工管理制度》、《关于下岗职工办理有关具体手续和发放有关待遇的规定》、《关于加强再就业服务中心管理有关问题的通知》，并成立再就业中心，负责为进入 年8月，长沙市劳动局下发了长劳(1998)第X号《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的补充通知》，其中规定：一、要加快国有企业再 ...
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《下岗职工管理制度》、《关于下岗职工办理有关具体手续和发放有关待遇的规定》、《关于加强再就业服务中心管理有关问题的通知》，并成立再就业中心，负责为进入该 8月，长沙市劳动局下发了长劳（1998）第X号《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的补充通知》，其中规定：一、要加快国有企业再 ...
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、《下岗职工管理制度》、《关于下岗职工办理有关具体手续和发放有关待遇的规定》、《关于加强再就业服务中心管理有关问题的通知》，并成某再就业中心，负责为进入 8月，长沙市劳动局下发了长劳（1998）第X号《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的补充通知》，其中规定：一、要加快国有企业再 ...
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