支付等条款进行协商变更，被告重钢建设公司应按劳动合同约定支付劳动报酬。关于金额问题，由于被告重钢建设公司负有支付工资的义务，对原告的工资标准被告重钢建设 重钢建设公司的答辩意见不能成立，不予采纳。 三、原告请求补缴社会保险费（养老金、失业金、医疗保险）、住房公积金是否属法院审理范围。 按照国务院《社会 ...

。因此，叶县公安局应当继续履行劳动合同。 关于社会保险金问题。叶县公安局警安公司1991年11月份已为赵某某建立了养老金个人台帐，并交至1992年12月份 上述规定，根本无此规定。至于上诉人要求补发的工资，并不涉及医疗期内外的问题，而是被上诉人违背《劳动法》相关规定，剥夺上诉人的劳动权利，在劳动合同期 ...

x元卖给氮肥有限责任公司。其中：x元用于债转股；x元偿还原欠职工养老金；x元偿还原下岗职工欠款；x元上交我局”。 2002年10月17日，联洋 存在的事实，又认为该370万元资产未给付对价，显然相互矛盾；3、一审法院关于遗留问题协议的真实性不能确认且该协议不能对抗被上诉人债权主张的认定错误。一审法院在 ...

，而被告又明确表示不愿改用其他公司生产的改性淀粉，致鉴定不成。 关于某术指标问题：合同中双方约定技术指标应达到x－84，x－1996，x－89 飞的书面证词，证明有三家公司使用两被上诉人生产的降解母粒产品时未发生质量问题。 被上诉人翔山公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。上诉人 ...

劳动合同（不含万钟公司聘用的１１人）后，给予职工一次性经济补偿和补缴养老金。一次性经济补偿金（约７５万元），由万钟公司付３４万元，不足部分从万 ，是否遗漏诉讼当事人；二、以３５０元为标准计发一次性经济补偿金是否正确。一、关于程序问题。一审适用简易程序审理本案，上诉人黄某某在一审开庭时对适用简易程序审理 ...

一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张。原告对证据真实性不持异议，但认为该协议是 要求被告支付2007年2月至8月的工资5096元，理由成立，应予支持。关于赔偿金问题，被告下发文件给原告等全体后勤人员放假是因为企业经营状况不好，并非是恶意 ...

是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老金的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险，且其没有请求将个人养老保险转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险问题。另外因某广场与原告尚未解除合同，所以不存在额外支付1个月工资的问题。 ...

国有土地出让转让管理规定》。 原告诉称，2006年被告为解决轧花厂离退休职工的养老金问题，将该厂2100平方米土地及建筑物依法处置给我们。2007年9月20日息 听证的权利。对此四原告不服,申请听证。11月4日息县国土局发给四原告关于依法收回划拨国有土地使用权并给予适当补偿的通知；11月6日的房屋货币 ...

机会，当时形成了落实意见，该落实意见对于职工的养老金问题、岗位就业问题、内退问题、与企业解除劳动关系问题，都做了详尽规定。2001年7月5日 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法 ...

人有悖于法和情。二：原告不全面履行劳动合同，给答辩人造成工资减少及养老金缴费基数减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动 裁决遂向本院提起诉讼。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行 ...