19、2008年4月30日员工情况变动申请表，证明2008年5月起原告的异地住房补贴调整到1250元/月； 20、福建办事处08年十一国庆值班表， 8480元。2007年11月，被告调动原告至福建工作。2008年3月，被告通知原告其每月税前收入调整为9074元。2009年3月底，被告曾要求调动原告到 ...

员工福利管理制度》，系XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的管理制度，该制度在“交通福利”条款中规定：春节探亲由公司安排专车就近接送员工，外地员工 500元，该款项在劳动合同中未作约定，系被告给予原告的福利补贴，不属于法定福利待遇。用人单位发放劳动者房贴的福利费用，具有自主权；原告决定不发放 ...

店经理，月工资为6000元（其中20%为绩效考核部分，或按原告制定的岗位考核制度及程序发放）等。2009年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方 被告存在私自接受加盟业主方补贴的行为，并提供了2009年8月和10月费用支出报销表证明被告于2009年8月和10月存在每月报销交通（通讯）费用500元 ...

，佟某某接车进行营运。至２００５年９月２２日，琼海市交通运输管理站向琼海公司下达《关于琼海公司限期整改的通知》，认为：按照《道路运输条例》和交通部《营运客车类型划分 车型进行更换，旧车需在更新后交回公司，公司给每辆车参营者发放２万元整的补贴，并负责办理新车落户、营运证等所有手续，费用由公司统一支付。３ ...

元。以上事实有下列证据证明：原告《社会团体法人登记证书》(副本)、《合作协议书》、《关于组团参加长春房展合作协议》、《04长春协议书》、《04北京协议书》、被告＂北京 其称已付款的说法也与第三人向法庭出具的《声明》不符；参展期间，上诉人在答辩人处领取的伙食交通补贴，如展位是向第三人取得，为何不在第三人 ...

6月的工资单，证明原告于该月发放被告奖金150元，被告的工作是合格的； 五、2009年8月26日的解除通知。 经当庭质证，被告对原告提供的证据 情况进行评定，最低不低于0；原告根据被告当月考勤情况支付上下班交通补贴，在被告正常出勤的情况下，交通补贴为每月1200元等。2009年8月27日被告向原告出具 ...

合同的双倍工资7122.41元；3、原告于裁决生效之日起七日内支付被告代通知金1350元；4、原告于裁决生效之日起七日内支付被告经济补偿金1350元；5 年5月23日至2008年10月31日期间的双倍工资差额。原告虽陈述被告的工资由工资1200元/月加交通补贴150元/月组成，但无证据证明，故本院确认 ...

为2004年4月8日，收费项目为技术服务费，金额为11，100元。收费通知记载：广州海顺信息技术有限公司向原告收取“鲲鹏”轮2003年第四季度通信服务费1， 符合《中华人民共和国合同法》第三百九十八条的规定，予以支持。根据代管合同关于“船员费用包括原告代发的船员工资、补贴、福利奖金、养老保险、伙食”的 ...

理由不充分，本院不予采纳。 上诉人每月向被上诉人发放的薪金收入中所含50元医药费、20元伙食补助费及20元单车费，应分属被上诉人的医疗卫生津贴、伙食津贴及交通补贴收入，即均属被上诉人工资总额的组成部分，而非属《关于工资总额组成的规定》第十二条中所指的差旅费等不列入 ...

理由不充分，本院不予采纳。 上诉人每月向被上诉人发放的薪金收入中所含50元医药费、20元伙食补助费及20元单车费，应分属被上诉人的医疗卫生津贴、伙食津贴及交通补贴收入，即均属被上诉人工资总额的组成部分，而非属《关于工资总额组成的规定》第十二条中所指的差旅费等不列入 ...