工资管理考核办法》，在上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定节假日工资及双休日工资；6.原告关于休假工资的请求计算有误。原告月工资650 实际为保洁员。2010年1月6日，被告以劳某合同到期并决定不再续签合同为由通知原告办理终止劳某合同有关手续，原告拒绝办理。随后原告向天水市劳某争议 ...

被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无 后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在 ...

被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无 后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在 ...

被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无 后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在 ...

到被告黔江运输公司下属的客运站从事安保、稽查工作，双方未签订劳动合同。原、被告于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007年7月合同到期后又续签了一 2、2008年6月30日原、被告签订的劳动合同期满，双方不再续签劳动合同，则劳动关系自然终止。劳动合同期满终止劳动关系的，对是否应该支付经济补偿金的 ...

承包合同已到期，按照漯河市拆迁条例相关规定，经公司研究决定，不再与您续签合同，并将在7日内收回属于公司的所有某定资产和相关设备。请您尽快搬离私人物品， 公司的固定资产和相关设备，我公司将派专人进行验收，在使用和搬迁过程中固定资产和相关设备如有某坏、贵方将照价赔偿。请贵方配合。”合同到期后，原、被告双方 ...

既不清还所欠房租，也不与我们照面，再次引起我单位对你公司信誉的怀疑。经研究，我们决定不再与你公司续签租房合同……” 2007年6月23日，被告富海公司出具保证一份 ，应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告在其与第三人之间的租赁合同到期后，在没有形成新的合同的情况下，在原告的多次腾房催告后，仍然占用原告的 ...

韩某乙于2007年5月18日以后不再交纳各项费用。2007年7月11日合同期满后，双方未续签合同。为此，二运公司诉至本院。 本院认为，原告洛阳市第二汽车运输 解除，因双方的合同于2008年7月11日到期后，合同的权利义务已终止，故原告二运公司该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告二运公司主张自 ...

被告某某机械有限公司。 法定代表人林某丙，董事长。 委托代理人林某丁，该公司员工。 委托代理人杨某，该公司员工。 原告黄某乙为与被告某某机械有限公司劳动合同 制度，原告每月薪金为750元，含基本工资、各种津贴和周六加班费。该合同到期后，双方又续签了期限自2008年8月31日起至2009年8月30日止 ...

还可以，万某某经营的还不错。合同到期后，双方于2008年12月30日重新签订了品牌加盟协议书。万某某为了长期经营刘某公司的品牌，完全按照其要求租赁房屋， ，也正是基于此原因，才于2008年12月30日与刘某公司续签了2009年度加盟协议。刘某公司2009年1月1日起取消万某某的加盟资格已经违约，停止 ...