人解除合同，应依法支付强迫解除合同的赔偿金x元。另依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【法释(2001)X号】第十五条规定： 达成一致，但一审判决在认定时又认为2009年9月25日上诉人职能部门“人事科”与被上诉人李某甲等四名劳动者的代理人李某乙签订的“加班费赔偿协议”事实清楚 ...

也没有相应法律依据按工伤保险待遇给原告支付工伤费用，2010年9月1日郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郑劳人仲不字（2010）第X号不予受理案件 不力，本院不予支持。被告抗辩理由不成立，本院不予支持，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第三项，郑州市人民政府关于 ...

王某某人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2010年6月10日公开开庭审理了 和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动人事部、国家经济委员会》第四条、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第一款、河南省经济 ...

在合同书上签了字，被告亦在合同书上盖了章，且经过临颍县人事劳动和社会保障局作为劳动合同签证机关盖章认可，应居有效合同，本院予以确认。按照上述法律规定合同 中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第五条的规定，判决如下： 一 ...

后，依法由代理审判员xx独任审判，于2010年1月20日公开开庭进行了审理。原告xx，被告xx公司委托代理人xx、xx均到庭参加了庭审。本案现已审理 4、支付2008年年终奖1,200元。2009年12月9日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：对原告的各项请求均不予支持。原告不服该仲裁裁决， ...

社发（2008）X号文件《关于高某某同志退休的通知》同意高某某退休，月计发养老金总额450.00元,时间从2007年1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所申请的仲裁事项已 ...

原告单位独有的商业秘密，与原告经营范围没有任某关系。同意按照通辽市科尔沁区人事劳动争议仲裁委员会通科人劳裁字(2008)第X号裁决书的裁决意见,由原告为被告补 的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下： 一、 ...

争议，当事人双方签订的是聘用合同，不是劳动合同。四、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员 证人证言等证据在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第3条明确规定“国家机关、事业组织 ...

号民事裁定书查明的事实，有（2006）彭人仲字第X号彭水苗族土家族自治县人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》，有彭水劳仲不字（2006）第X号彭水县 方式驳回。故，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

问题达成协议，并已履行。 2011年5月27日刘某向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，睢宁县劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月1日以不属于 8000元（800元/月×2×5个月）。 一审法院经审理后认为，《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二条规定：“劳动者与用人单位发生 ...