÷2＝243元。4、上诉人工作近七年，双方无可争议，根据劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济问题的复函》第1条规定，被上诉人尚欠上诉人半个月的 劳动合同的行为投诉举报，被上诉人以裁员为名将上诉人辞退。7、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，被上诉人应提供如下证据：(1)被上诉人胁迫 ...

广海律师事务所律师。 被申请人(仲裁申请人)徐某某。 关于仲裁申请人徐某某与仲裁被申请人上海一茶一坐餐饮有限公司因解除劳动合同事宜仲裁案，上海市劳动争议仲裁委员会于2009年9月9日作出沪劳仲(2009)办字第X号裁决书。2009年9月29日，申请人上海一茶一坐餐饮有限公司向本院提出 ...

。 仲裁申请人何某某与仲裁被申请人上海锐翔物业管理有限公司解除劳动合同纠纷一案，上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出黄某仲(2009)办字第X号裁决书 第十三条之规定，裁定如下： 准许申请人上海锐翔物业管理有限公司撤回关于撤销上海市黄某区劳动争议仲裁委员会黄某仲(2009)办字第X号裁决书的申请。 本案 ...

，上海达隆律师事务所律师。 被申请人(仲裁申请人)林某。 关于仲裁申请人林某与仲裁被申请人上海纳微涂层有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金仲裁一案，上海市青浦区 了审理。 2009年11月5日，申请人上海纳微涂层有限公司向本院提出撤回关于撤销青劳仲(2009)办字第X号裁决的申请。 本院认为：当事人有权 ...

达公司依据这些事实解除双方某劳动合同，符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思达 ...

满一年，补偿经济补偿金3000元。 原审法院认为：何某某与佛山市建行之间的劳动关系合法有效，受法律保护。佛山市建行对属下的同一公司进行改制，对原来 佛山(2002)X号文)的原件予以核对，并证明何某某不符合佛山市建行关于有偿解除劳动合同的条件。 被上诉人何某某对上述证据材料认为建粤函(2002)X号文 ...

有关文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并企图以此 ...

标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实， 经济补偿。答辩人根据石湾区人民政府(2001)X号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的 ...

标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实， 经济补偿。答辩人根据石湾区人民政府(2001)X号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的 ...

（略）元的运费，石大卓某公司的该项主张证据不足，本院不予支持。 关于经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金的支付问题(焦点七)，本院认为，根据《 的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果 ...