岗位就通知原告上班，因此原告一直待岗至今。今年3月份，原告让其父亲查询原告的养老保险缴费情况，结果查出，被告单位已于2002年3月单方终止了与原告的劳动 双倍工资，因陈某甲一直未在单位上班，没有工资，被告应按所在地人民政府规定的最低工资标准支付双倍的差额部分为9350元。 对原告要求被告为其补缴养老、 ...

双方劳动关系解除之日止。被告在职期间，原告未给被告办理基本养老保险、基本养老保险和失业保险参保手续并缴纳相关费用。2010年9月30日，原告出具证明称 支付刘XX经济补偿金x元。 又查，自2010年7月1日起，西安市最低月工资标准由600元调整至760元。 证实上述事实的证据，有《轮换工劳动合同书》、 ...

，其责任在赵某。三、关于最低生活费的问题。赵某在2008年2月至2010年3月个人外出劳务期间，单位为其交纳了养老保险、住房公积金、医疗保险、补充 劳卫函[2008]X号文件停止执行，并且该文件已明确经济补偿金的范围及经济补偿金计算标准按《劳动合同法》的有关规定执行，因此，上诉人赵某主张的该理由不能 ...

月期间所欠发的全部待岗工资x元(按国家规定的历年最低工资标准计算)；还应为原告补办医疗保险并补交所欠医疗保险金3554.70元(单位应交部分)；支付 （2006）X号文件、（2006）X号文件及2006年11月18日中断养老保险申请表，9、2006年12月13日内部调动通知单、介绍信存根及特快专递送达 ...

的经济补偿金x元是根据答辩人在公司20年工龄并参照2007年汉中市汉台区最低工资标准560元计算得出的；未签订劳动合同的二倍工资是从2008年2月至 以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、第三 ...

日的工资后即不再支付徐某某工资或生活费用，但仍为徐某某正常缴纳养老保险和失业保险。 原审法院另查明，徐某某因2007年以前的加班工资（含节假日加班工资 夜班费、加班工资后应发工资为5235.06元，每月工资均低于徐某市2008年最低工资标准。2009年5月26日，徐某某向原审法院提起诉讼，请求按照其在 ...

多项内容错误，导致原告的退休工资特低，没有达到《劳动法》规定的最低工资标准；按照规定应当按照90%给我定退休工资，被上诉人按照75%给予审批退休工资 厂职工，于2000年6月6日经被上诉人审批退休，被上诉人认为其符合享受基本养老保险待遇，按月领取养老金的条件，因此审批计发基本养老金。 因为养老金是国家 ...

十日内，被诉人到南阳市社保机构建立申诉人个人养老金保险、医疗保险帐户。足额交纳2001年8月至2007年12月期间养老保险、医疗保险费，并将手续交给申诉人 通信有限公司南阳市分公司不服仲裁裁决，诉至法院。 另：2007年卧龙区、宛城区的最低工资标准为每月550元，李某在解除劳动合同前十二个月的平均工资 ...

月在公路管理分局、顺畅路业公司工作期间，两用人单位均未明确告知其工资标准及 相关社会养老保险的缴纳事宜。根据顺畅路业公司在仲裁时提供的王某甲等十九人的 2005年6月22日至2008年1月的社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险金缴纳账户，并补缴单位应负担的部分，个人应负担的部分由王某甲等十九人自行 ...

支付原告经济补偿金4800元、赔偿金2400元、原告垫付的社会养老保险金7738元、原告的工资和邵阳市同期职工最低标准工资的差额4820元，共计人民币x元；（三 发生劳动争议后多次找邵水管理所协商，及向劳动监察部门投诉，要求解决养老保险和给予经济补偿金、赔偿金，完全是在法定期限内主张权利，原判认定事实 ...