原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同)劳动关系处理 的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ...

原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同)劳动关系处理 的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ...

原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同)劳动关系处理 的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ...

鑫达公司与原水泥厂某工伤人员王文军的协议一份，证明鑫达公司付给王文军十三个月工资1950元并缴纳养老保险金，其个人部分由王文军承担， 吊销鹿鸣山公司营业执照。6、鹿鸣山公司企业法人营业执照、公司法定代表人登记表、股权转让协议、股东会决议、指定代表人或者共同委托代理人的证明、公司董事成员、监事成员、经理 ...

保险金单位应承担部分及滞纳金后的三十日内将其养老保险金帐户从乙方单位转走，费用由甲方支付。四、本协议甲、乙双方负有保密义务，否则应承担相应的 个人应承担部分3455.28元由任某某自行负担，故对交行河南省分行要求任某某退还养老保险金及滞纳金x.18元的诉讼请求，该院予以支持。交行河南省分行要求任某某 ...

申诉请求为：1、要求被申请人支付申请人垫付的2008年6月份至2009年6月份养老保险金3202.08元；2、要求被申请人支付2008年6月份至2009年6月份的 主张是否成立的分析认定：1、本案中，原、被告双方已达成协议，被告按双方约定将原告的养老保险金、医疗保险金、失业保险金交至6月30日，双方并 ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。本案中，河南中原电力电容器 双方于2009年5月6日的协议，因2008年8月份以后，李某某已不在我公司工作，李某某同意我公司支付其养老保险金、医疗保险金、失业保险金到 ...

年年休假工资1193.29元；以上款项由被告方盛车桥分公司承担连带责任；原告返还养老保险手册。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出（2009）柳 柳州恒安劳务有限公司签的《终止劳动合同协议》没有实际履行，应属无效，柳州恒安劳务有限公司已经为其缴纳养老保险、医疗保险金至2009年2月28 ...

至被告处工作后，向被告提出要求缴纳城镇社会保险，故双方于2008年1月协商达成协议，约定原告只能享受农村社会养老保险，如缴纳城镇社会保险则原告自行承担两种保险之间的差额。被告已经根据协议为原告办理城镇社会保险，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2007年2月9日起 ...

部门仲裁，故不属于法院民事案件受理范围。本案原告请求确认《退休协议》无效并要求被告返还养老保险金属于民事案件受理范围。原告的劳动合同期限截止至1996年， 被告达成的合意，并且退休手续已经办理，故本院予以确认。对于原告要求被告返还养老保险x.96元的请求，由于原告提供的从1995年6月至2006年1月 ...