的月平均工资为1500元。2009年9月10日，双方解除劳动关系。赛克赛思学校一直未与焦某签订书面的劳动合同，也没有为焦某缴纳社会保险。双方劳动关系解除 思学校不服上述判决，上诉称：一、焦某使用虚假姓名焦某兵到上诉人处参与兼职招生，一直隐瞒自己的真实身份，不出示身份证，此种欺骗行为给上诉人的声誉造成了 ...

的月平均工资为1500元。2009年9月10日，双方解除劳动关系。赛克赛思学校一直未与焦某签订书面的劳动合同，也没有为焦某缴纳社会保险。双方劳动关系解除 思学校不服上述判决，上诉称：一、焦某使用虚假姓名焦某兵到上诉人处参与兼职招生，一直隐瞒自己的真实身份，不出示身份证，此种欺骗行为给上诉人的声誉造成了 ...

涉及饮料、食品等行业。 被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止，并约定 庭审中，被告表示XX系2007年3月办理了退休手续，退休至今在XX公司为兼职财务顾问，主要从事XX公司的财务报表等工作。 本院认为，本案的争议焦点在于： ...

涉及饮料、食品等行业。 被告朱某某同原告某某公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止，并约定 中，被告表示朱某某系2007年3月办理了退休手续，退休至今在某某公司为兼职财务顾问，主要从事某某公司的财务报表等工作。 本院认为，本案的争议焦点在于：1 ...

，我单位要其办理社会保险转移手续他讲自己是兼职，又接近退休不用再转，由自己将社保费交到社保局就行。因此我单位没有从其工资中扣除其应交部分。其 及一次性抚恤金。 被告辩称，我父2006年8月到原告处任教，原告未和我父签订劳动合同，也未交纳任何社会保险，我父为保障其达到退休年龄时老有所养，无奈自己交纳了 ...

，原告到被告所属的“顺华龙8”号轮工作，任职二副。原告未与被告签订劳动合同，但口头协议每月工资4800元，劳务费和其他费用另计。至2004年11 第(一)项规定的具有船舶优先权的海事请求，因此，原告要求确认经济补偿金具有船舶优先权没有法律依据，应予以驳回。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...

确认。 2008年2月26日，被告河南亚太建设有限公司与鑫苑（中国）置业有限公司签订合同书1份，约定：河南亚太建设有限公司承建鑫苑（中国）置业有限公司鑫苑景园 ，遂引起本案纠纷。 本院认为:原告与河南亚太建设有限公司鑫苑景园工程项目之间系劳动合同关系，原告在鑫苑景园工程项目部任项目部经理一职，并已在该 ...

从深房集团和数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某 对三个月的审批期限提出过异议，但对第二份合同的事不知道； 6、建设控股总经济师姚瑞生(原深房公司兼职董事)的证词，证明姚不知道有第二份合同的事， ...

被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与 商业机密。 本院组织当事人对上述证据进行了交换及庭审质证。被告对原告证据的真实性没有异议，但对证明力有异议。原告认为被告的证据不具有证明力。 综合当事人 ...

被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与 商业机密。 本院组织当事人对上述证据进行了交换及庭审质证。被告对原告证据的真实性没有异议，但对证明力有异议。原告认为被告的证据不具有证明力。 综合当事人 ...