某可以转为固定期限劳动合同工某，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工某的规定》第十一条规定，合同期限最多可为8年，被告 的部分凭证复印件，鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心加盖了公章。 3、职工某本养老保险关系及个人账户一次性支付结算单复印件。 4、鹤壁煤业（集团）有限 ...

，公路管理站是事业单位，其与黄某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，黄某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年2 证明管理站在与黄某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人黄某某认为该 ...

令被告支付经济补偿金x元，额外经济补偿金7000元，失业保险金9600元，并补交养老、医疗保险及住房公积金。 另查：原告、被告解除劳动合同前原告月平均 七条：“我省境内国家机关、企事业单位、社会团体的固定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中的中方职工及其所在单位，必须按本规定缴存住房公积金。”的规定 ...

号仲裁裁决书、李某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费 ...

仲裁裁决书、邢某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费 ...

的经济补偿金9860元以及额外经济补偿金4930元。三、原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策 李××为非城镇户口，且与我单位既不存在正式的职工关系，也不存在合同制工人关系，而是一个农民临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关 ...

招收为合同制工人，签订了为期10年的劳动合同。2002年8月31日原告邓某甲因株洲市苎麻纺织印染厂破产而被提前解除劳动合同，但其享受了破产职工安置 7000元的证明、解除劳动合同证明书、江下组X年经济分配方案、2006年度参加经济分配人员名单、2003年春节发放资金招工招干人员名单及被告提交的江下组X ...

农业银行于1995年10月29日印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。 缺乏事实依据，是一种简单裁决行为；3、一审判决否定沿袭已久的聘用合同制双方当事人之间的劳动关系不当。请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人之间的劳动 ...

证明季某不是XX林场的职工，仍是生产队的农民。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，我国企业实行的是合同制的劳动用工制度。原告陈XX 与陈XX之间的劳动关系,已经于2003年12月18日解某。原告请求被告支付社会养老保险费和补发2008年的工资，没有事实和法律的依据，本院不予支持。原、被告 ...

代理人说原告是在2002年以前为临时工，1986年国家实行全民劳动合同制，要求用人单位与职工签订劳动合同，1992年劳动部下发了临时性用工的通知，该通知明确 双方已存在事实上的无固定期限的劳动合同，被告应为原告交纳该期间的养老保险费、医疗保险费，原告该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。被告于2008 ...