经该局批准、同意。2007年4月18日，原告向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，认为被告自其任职日起没有支付超时工作的工资、没有 ；2007年2月后拖欠的工资、加班工资及5倍赔偿金合计x.07元；以上合计x.66元。同年8月13日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字（ ...

，已超过60日，且不存在不可抗力或其他导致其延期申请的正当理由，故劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请的决定程序合法，符合法律规定，对郭某某的诉讼请求不予 在此期间，珠江电器厂存在侵权行为。郭某某于2004年2月10日提交申请书给南海区劳动争议调解委员会，根据法律规定，此后三十天为调解委员会的调解期，不 ...

2009年3月23日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2002年1月11日至2009年2月28日休息日安排加班的加班工资x元，2004年1月 的，被告为原告办理了退工手续，第三人为原告办理了招工手续，从原告的仲裁申请书及本案庭审中，原告于2008年1月22日与第三人签订劳动合同 ...

员工出勤统计表，证明原告被记旷工一天； 9.啤烫部计件质量奖金表； 10.仲裁申请书。 被告对以上证据除证据6以外的真实性均没有异议，认为证据2正好 没有证据证明2008年以前的法定节假日有加班，故对原告要求支付法定节假日加班工资的请求不予支持；5.社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可 ...

月31日。2007年4月18日，原告向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，认为被告从2005年3月份没有经过其同意和协商的 法定休假日加班工资1978.96元；经济补偿金x元；解除劳动关系之日至仲裁期间工资；以上合计x.83元。同年8月13日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南 ...

合同的，公司应当向员工支付双倍工资，加班应当支付加班费等规定，为了维护马某的合法权利，于2011年8月12日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细， ...

的值班错误认定为加班系认定事实错误，法院应依法纠正。 证据二：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字【2011】第X号仲裁裁决书和反申请书，证明证实被告 1020元（含每月四天固定加班费）；2010年3月15日，双方再次续签劳动合同，期限为一年，实行标准工时工作制，每月基本工资为682元，固定加班费248 ...

与其专业不对口，并且长期不支付加班工资和无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。 撤销除名决定、经济补偿金以及补发绩效工资等事宜向黔江区劳动局申请劳动仲裁，2008年1月17日黔江区劳动争议仲裁委员会作出《黔江劳仲案字[2007]第X号仲裁 ...

公司没有任何关某的声明。2004提5月14日，晏某某又向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2004年5月21日以晏某某的申请超过申诉时效以及晏 从中克扣了晏某某的加班费。2、晏某某在2003年11月24日向贝恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关某 ...

摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书 损失6000元并加付经济补偿金1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上 ...