本公司与某某间不存在劳动关系，本公司仅是劳务派遣的实际用工单位。 经审理查明，某某与某公司签订有期限为2007年11月15日至2010年11月14日的 服务期协议、竞业限制协议及其他民事协议等，某某应自觉履行。因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他事项作了约定。 2009年 ...

：郭志壮，系陕西磷化工总厂社区法律服务所法律工作者。 李某乙与张某某、陕西略阳钢铁有限责任公司雇员受害赔偿纠纷一案，张某某、陕西略钢铁有限责任公司不服略阳 显属主体认定错误。1、被上诉人与顺林劳务队签有临时用工合同，证明他们之间建立了劳动关系，被上诉人在工作中受伤，应由用人单位赔偿。2、上诉人与顺林 ...

。 委托代理人周民惠，河南首位律师事务所律师。 上诉人张某甲因劳动争议纠纷一案，不服平顶山市新华区人民法院（2009）新民初字第X号民事判决，向本院 单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故平顶山市七星煤业有限责任公司负连带责任。原审判决：一、被告平顶山市 ...

2006年7月原告黄某某的派遣到原告辖区进行治安巡防工作，原、被告双方按照劳务派遣协议一直履行至2008年6月底为止；在此期间，南方再就业服务中心按每人 法院。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。2006年6月至2008年6月期间，原告与被告之间系被派遣劳动者与用工单位的关系，根据南方公司再就业服务中心与 ...

，油田公司未向李某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保 ...

代理人孟某。 原告黎某与被告重庆某劳务有限公司（以下简称某劳务公司）、重庆烟草工业有限责任公司某卷烟厂（以下简称某卷烟厂）劳动合同纠纷一案，本院于2011 31日止。乙方（原告）愿意根据甲方（被告某劳务公司）工作需要，原则上从事消防岗位。甲方根据用工单位需要及岗位情况，安排乙方执行综合计算工时工作制， ...

本案系确认劳动关系纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，属于人民法院受理范围。本案的争议焦点是双方当事人之间是劳动关系还是劳务关系。双方当事 与劳动者订立书面劳动合同，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的权利。本案中三门峡供电公司存在用工行为且崔某丙群所从事的劳动系 ...

合同。但原告仍然发放给被告工资。此后，原告解除与被告的劳动关系。被告于2009年10月16日以劳动争议纠纷向蓝山县仲裁委员会申请劳动仲裁，蓝山县仲裁委员会 也是原告直接发放给被告的，因此，本案中的用人单位和用工单位仍然是原告而不是蓝山县劳务派遣公司；(四)原告辞退被告应当提前一个月通知被告，原告没有 ...

单位，而被告物流公司成了用工单位。2009年1月16日，因被告福利公司认为原告严重违反劳动纪律，解除了原告与被告福利公司之间的劳动关系。此后， 、仲裁委不受理案件通知书，拟证明本案没有超过诉讼时效。 11、民事裁定书，拟证明劳务公司非法开除原告。 12、仲裁裁决书，拟证明原告对仲裁不服。 13、答辩词 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2003年3月份原告到被告单位上班，被告未与原告签订书面劳动合同，原告的工作岗位是锻烧车间司炉工。上班时 份，证明双方存在劳动和用工关系；第二组，2003年2月19日劳务责任金收款收据一张，证明存在劳动关系，收到原告责任金3000元，当时公司不是这个名字， ...