护工护理，致使原告家人及陪护人员痛苦不堪。2010年5月26日，原阳县劳动争议仲裁委员会仲裁了关于原被告的劳资纠纷，并下发裁决，仅让被告周某某赔偿原告，且相关 、原阳县劳动争议仲裁委员会作出的原劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；2、原阳县劳动保障监察大队对周某某、宋XX（又名宋XX）的询问笔录各一 ...

；12、公司工会会议纪要1份，以此证明工会同意决定意见；13、仲裁委庭审笔录1份，以此证明秦某某收到了本公司发给他的员工手册，承认殴打他人的 劳动合同。原告不服，于2009年8月18日诉至焦作市劳动争议仲裁委员会，2009年12月28日仲裁委下发仲裁书裁定：驳回申诉人要求被诉人支付经济赔偿金的申诉请求 ...

》第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效。被告认为株洲市劳动争议仲裁委员会认定已经超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日被告作出 2.自愿终生只生一个孩子申请表一张，拟证明被告没有和原告解除劳动合同； 3.证人韩某某的调查笔录一份，拟证明证人韩某某帮原告代领了工资及福利 ...

本人，到2004年我调走了，以后的事我就不知道了。”对于杨少平的调查笔录，郝某某认为不真实，腾龙泵业公司无异议。 另查明：郝某某一直居住在腾 。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。”本案中，郝某某在2002年6月知道 ...

王某某受伤经过的情况；有衡东县劳动争议仲裁委员会东劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决证实已仲裁的情况，有王某明调查笔录证实王某明没有独立的法人资质及 部份，指挥、工作安排和管理者是原告委托的负责人王某明，王某某是从事有报酬的劳动，其报酬是衡东县某某有限公司农村电网改造工程承包款内而来。原告陈述王某明与 ...

元，还有其他承包款、销售货款。 被告就其主张向本院提交了下列证据： 1、调查笔录三份，证明原告未请假长期旷工且拒不改正，2000年南县拖拉机修配厂解体而 积极主张权利，迟至2009年6月原告才就被除名问题向南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于2009年6月5日以原告年龄（66周岁）已超过仲裁 ...

一本，易延成、赵学良、郑某仪、张忠义证明各一份，彭安红的调查笔录一份，陈宜、李小阳的承诺书各一份在卷； 6、有被告提交的易金 原、被告的陈述和庭审笔录在卷，证明本案的其他事实。 本院认为，原告向本院起诉要求确认与综合分公司存在劳动关系的诉讼请求，该诉讼请求原告并未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，系新增 ...

员工学习手册一本，赵学良、郑后仪、张忠义证明各一份，彭安红的调查笔录一份，陈宜、李小阳的承诺书各一份在卷； 6、有被告提交的易 、被告的陈述和庭审笔录在卷，证明本案的其他事实。 本院认为，原告向本院起诉要求确认与综合分公司存在劳动关系的诉讼请求，该诉讼请求原告并未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，系新增 ...

自动离岗后没再上班而不能支持，原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据 依法予以驳回。 上述事实，有身份证、退休证、劳动争议仲裁申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、证明、调查笔录、考勤表、核算明细表、当事人陈述及庭审 ...

劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而不予受理是错误的。另外，原、被告双方 规定，无效，另外真实性受人怀疑。证据2送达不合法，没有效力。证据3会议笔录没有当事人签名，不符合会议记录的形式要件。证据4没有征求企业工会同意，没有 ...