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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明双方 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明双方 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动劳动报酬、休息时间轮流加班报酬给付等事项协商一致情况下,让原告在其提供空白格式合同上签字,遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动劳动报酬、休息时间轮流加班报酬给付等事项协商一致情况下,让原告在其提供空白格式合同上签字,遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动劳动报酬、休息时间轮流加班报酬给付等事项协商一致情况下,让原告在其提供空白格式合同上签字,遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职 ...
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