，故原告主张的加班费（略）.20元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院 交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年6 ...

.95元以及提成3010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4月的 月至2008年12月期间的双倍工资，因原告至2010年9月才申请仲裁，已超过仲裁时效，故原告主张的双倍工资，不符合法律规定，本院不予支持。原告 ...

其加班费用，于2007年7月9日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费1728元，拖欠加班费的经济补偿金432元，仲裁 拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。李某某要求单位支付2007年5月8日前的加班工资已超过申诉时效。 经二审审理查明的事实及证据 ...

其加班费用，于2007年7月9日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费1386元，拖欠加班费的经济补偿金347元，仲裁 拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。莫某某要求单位支付2007年5月8日前的加班工资已超过申诉时效。 经二审审理查明的事实及证据 ...

元；四、支付因拖欠工资50%的赔偿金29185.60元；五、支付违法终止劳动合同的赔偿金48240元；六、偿还欠款（改制职工身份置换补偿金）4864.70元。 要求大塘供销社支付1995年2月至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过劳动争议仲裁时效的规定，本院对谢某的该项诉请予以驳回。 关于 ...

律师事务所律师。 原告杨某乙诉被告咸阳燃气热力设计有限公司（以下简称“设计公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，于2011年8月25日公开开庭 。2011年6月13日原告申请劳动争议仲裁要求被告支付上述工作加班费x元，咸阳市劳动争议仲裁委员会以该争议已超过劳动仲裁时效为由作出咸劳仲不字第 ...

原告办理失业救济金手续；4、判令被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、被答辩人提起仲裁已超过仲裁时效。《劳动法》第八十二条规定“提出 .75=183.91），被告应支付原告加班费x.48元（183.91×64×200%=x.48）。原告王某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：！拗_就侮辱 ...

被告辩称：被告于2000年１２月３日经工商登记依法成立，原告曾在被告单位劳动。2009年５月原告在没有履行任何手续的情况下，擅自离职。于2009年 劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对 ...

程序。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期五年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...

程序。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2009年２月１４日原告带孩子上班，为防止发生安全事故，部门经理要求 拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...