符合法律的规定。 二、被告要求原告支付违约金无事实及法律依据。原告单方解除劳动合同是符合法律规定的，不构成违约，不应承担违约责任。原告和被告签订的 上诉，维持原判。中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年10月向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决陈某赔偿其培训费（略）.39元；由陈某 ...

某 委托代理人郭某乙 上诉人冯某因与被上诉人郑州火车站地区京汇璇物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2011）二七民一初字第X号 受理并作出判决。本案中，冯某于2011年4月11日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，直到2011年8月4日，该委逾期未作出仲裁裁决 ...

工资标准计算）；10、被告承担本案所有的相关费用。南方航空河南分公司因对同一仲裁结果不服，于2011年5月20日向新郑市人民法院提起诉讼。新郑市人民法院对两案 补发绩效年金x元；9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出新劳人仲案字 ...

，河南豫龙律师事务所律师。 上诉人巩义市北山口鸿鑫机械厂因与被上诉人张某确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第X号民事判决，向本院 鸿鑫机械厂的工人，更不是负责人。 本院认为，一、上诉人在巩义市劳动人事争议仲裁委员会开庭时陈述：孙继召为其单位职工，并非负责人，但向本院陈述 ...

。 法定代表人梁某，董事长。 原告范某甲诉被告河南省新郑市郑宝粮食机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭，公开进行了审理。现已审理 2003）X号文件；河南省新郑县粮食机械厂工商登记档案；股权转让协议；新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2011）X号不予受理通知书；证人范某 ...

层楼上摔下，造成双腿粉碎性骨折。原告拒绝支付其医疗费用。其依法向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告存在劳动关系。2011年10月17日，鹤壁市 而是受案外人马XX招用从事贴外墙保温层的工作，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 ...

宋某等17人以此欠据及考勤表、工资清单、城建档案为据向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决市建公司、金茂公司、仁正公司、福田公司、姬 需鉴定的事项，为避免增加当事人的诉讼成本和诉累，本院不予准许。 本案关键的争议问题本院根据已经查明的事实作出了上述认定处理意见，故对本案涉及的其他争议问题无需 ...

劳动合同，且原告系于2011年4月18日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告要求被告向其支付2009年8月至2010年3月双倍工资差额部分 二、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛某支付违法解除劳动合同的赔偿金700元； 三、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起 ...

事务所律师。 委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序， 加班工资和未休某休某工资。2011年4月26日，上海市XX劳动人事争议仲裁委员会裁令被告支付原告2011年1月1日至2011年2月23日期间 ...

反诉原告要求归还K42G笔记本电脑一台，应在双方的人事争议纠纷解决后方可主张，也应驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条和《国务院办公厅转发 认定；三、一审法院适用法律错误，郑州市已于2010年7月12日撤销了人事争议仲裁委员会，上诉人无处申请。综上，请求支持上诉人的请求。 被上诉人郑州职业 ...