综合部副部长。 委托代理人曹宇峰，该公司法律顾问。 上诉人任某某因与被上诉人徐州铁路嘉利旅行服务公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2009 案件受理费10元。 原审法院经审理认为，任某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，该仲裁委以超过法定申请时效为由向其送达了不予受理案件通知书， ...

申诉请求。现原告诉至法院，要求依法撤销洛廛劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，依法退还原告代缴的保险金x.25元，承担利息423.36元，交通费160元，依法 ，并与公司领导发生了争执，离开公司后，并没到公司反映情况及提出异议。亦未提出仲裁，上诉人在劳动仲裁时称公司让其下岗，而在上诉状中又改为轮岗， ...

的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种、工资待遇基本不变。请 》后，被上诉人亦未按《通知》安排上班，并申请劳动仲裁，请求上诉人承担解除双方劳动关系后的经济责任即支付经济补偿金等，且在之后的诉讼中明确认可双方 ...

的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种、工资待遇基本不变。请 》后，被上诉人亦未按《通知》安排上班，并申请劳动仲裁，请求上诉人承担解除双方劳动关系后的经济责任即支付经济补偿金等，且在之后的诉讼中明确认可双方 ...

的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种、工资待遇基本不变。请 》后，被上诉人亦未按《通知》安排上班，并申请劳动仲裁，请求上诉人承担解除双方劳动关系后的经济责任即支付经济补偿金等，且在之后的诉讼中明确认可双方 ...

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本案诉讼费由被告承担。解放区人民法院于2008年8月2日作出（2007）解民初字第X号民事判决。宣判后，熊某某不服原判，于2008年12月25日向本院提出上诉。本院 人主张公司成立之前的情况与我公司无关，且已超过诉讼时效；2、上诉人起诉的提成款与范某某已经劳动仲裁的提成款相重复，违反了一事二理的原则。 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告姬某某于2007年2月到被告水泥公司包装车间工作，任岗位工，日工资22.5元。2008年3月31日早上，被告 并在包装车间担任岗位操作工，工资由上诉人发放，受上诉人管理。我受伤后上诉人已支付医疗费3万余元。2、安阳县劳动争议仲裁委员会于2008年7月14日 ...

，鸿发公司除应为劳动者提供工伤医疗待遇外，还应赔偿医疗费用；他受伤后在不能行走的情况下租车共用交通费1500元，一审只支持了700元，应全部支持； 某甲与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持；在仲裁机关和一审法院都是按上诉人实际损失费用， ...

的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种、工资待遇基本不变。请 》后，被上诉人亦未按《通知》安排上班，并申请劳动仲裁，请求上诉人承担解除双方劳动关系后的经济责任即支付经济补偿金等，且在之后的诉讼中明确认可双方 ...